淮北的鄉(xiāng)村里，黨員干部帶著“問需于民、問計于民”的初心，腳步踏遍烈山區(qū)宋疃鎮(zhèn)的果園、濉溪縣的田間地頭、臨渙古鎮(zhèn)的調(diào)解茶館，把走訪的足跡深深印在鄉(xiāng)村振興的沃土上。一場以“改進作風、訪企入村”專題行動助力鄉(xiāng)村振興的實踐，正以“走下去聽、沉下來干”的姿態(tài)在相城大地鋪展。黨員干部們用腳步丈量民情，用走訪摸清需求，用實干回應期盼，交出了一份有溫度、有厚度的“走訪答卷”。

鄉(xiāng)村治理卷：走訪問民情 茶解糾紛筑善治

在濉溪縣臨渙鎮(zhèn)臨渙村，一杯清茶成為基層治理“金鑰匙”的背后，是黨員干部扎根走訪的付出。駐村第一書記劉澤超到任后，堅持每周都要深入村民組走訪，哪家有矛盾、哪戶有難處，他都記在“民情走訪本”上。一次走訪南閣街時，他得知村民因宅基地邊界問題爭執(zhí)不下，甚至險些動手，當即拉著雙方到村里的調(diào)解茶館：“先喝杯茶，慢慢說，咱們坐著把理講清?！?/p>

調(diào)解室里，劉澤超一邊給雙方續(xù)茶，一邊拿出走訪時記錄的村民訴求，認真對照土地確權檔案實地丈量的數(shù)據(jù)進行調(diào)解。從《土地管理法》條款到村規(guī)民約，他結合走訪中了解的兩戶家庭情況，耐心釋法說理，最終促成雙方簽訂協(xié)議、握手言和。類似袁某與閆某的宅基地糾紛，也是他在日常走訪中發(fā)現(xiàn)苗頭、提前介入、“喝茶調(diào)解”才圓滿解決。近年來，劉澤超和村“兩委”成員通過“走訪摸排+茶館調(diào)解”模式，已成功化解糾紛百余起。

治理成效的延伸，同樣始于走訪中的發(fā)現(xiàn)。今年3月，劉澤超在走訪中聽到不少村民抱怨“彩禮高、辦事累”，當即和村“兩委”成員商量，依托茶館舉辦“移風易俗樹新風”活動。

活動當天，他帶著黨員干部挨家挨戶邀請村民，現(xiàn)場通過嗩吶表演、有獎問答傳遞新風，不少村民在走訪干部的動員下主動承諾“喜事簡辦”。

千難萬難，問計于民就不難。南坪鎮(zhèn)黨員干部在走訪中發(fā)現(xiàn)“大總”楊青在村民中威望高，多次上門和他拉家常、談想法，鼓勵他帶頭踐行移風易俗。楊青深受觸動，不僅說服家人不辦升學宴，還主動幫村民操辦簡約婚事。石集村女干部楊延，在走訪婦女群眾時聽到大家“想?yún)⑴c村務”的心聲，主動擔起“大總”職責，帶動她們共建家園。百善鎮(zhèn)“大總”謝現(xiàn)雷，也是黨員干部走訪時發(fā)現(xiàn)他熱心公益，動員他牽頭志愿服務、帶領村民增收。臨渙鎮(zhèn)趙廟村村民趙敬芝在走訪干部的宣傳下，女兒出嫁時一分彩禮未要。

如今，積分超市的紅榜單、黨群微家的燈火、2274個村民理事會，都是黨員干部走訪中收集群眾建議、凝聚群眾力量的渠道，織就了一張充滿溫度的鄉(xiāng)村治理網(wǎng)絡。

從走訪察民情到以茶解民憂，我市的黨員干部用“腳下沾泥、心中有民”的堅守，讓鄉(xiāng)村治理更有人情味、政策落實更接地氣。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展卷：走訪破難題 雙輪賦能沃野興

“多虧鎮(zhèn)里干部走訪時發(fā)現(xiàn)我們的難處，幫著對接專家，今年產(chǎn)量才提高三成！”烈山區(qū)碧桃家庭農(nóng)場負責人王云的喜悅，源于一場“及時雨”般的走訪。原來，烈山區(qū)黨員干部在“訪企入村”行動中，走進農(nóng)場看到果樹掛果少、葉片發(fā)黃，詳細詢問后得知王云缺技術指導，當即聯(lián)系農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門，協(xié)調(diào)科技特派員每周駐場，還組織她到外地先進農(nóng)場考察，解了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的燃眉之急。

鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)先行。我市的黨員干部把走訪作為產(chǎn)業(yè)幫扶的“第一步”，帶著問題走、跟著需求幫。在濉溪縣百善鎮(zhèn)，面對24.42萬畝小麥赤霉病防治任務，黨員干部提前半個月下沉行政村，挨家挨戶走訪種植戶，摸清每塊田的播種時間、長勢情況，匯總形成“病蟲害防治需求清單”。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門根據(jù)清單部署“一噴三防”，孫益遠、劉偉等農(nóng)業(yè)專家跟著黨員干部的走訪路線，逐塊田指導村民配藥比例，最終實現(xiàn)全域統(tǒng)防統(tǒng)治，為夏糧豐收筑牢防線。

從段園葡萄的水肥一體化智能滴灌，到和村蘋果的土壤改良方案，科技特派員的每一次技術指導，都始于黨員干部走訪時記下的“農(nóng)戶需求”。今年以來，全市黨員干部通過“訪企入村”收集產(chǎn)業(yè)難題800余件，推動技術指導超千次，真正讓難題解決在基層、成果留在農(nóng)戶家。

金融活水解困，同樣靠走訪牽線。濉溪縣鑫榮谷物種植專業(yè)合作社負責人張東志，曾因擴大規(guī)模缺資金犯愁。黨員干部走訪時得知情況，立即對接銀行，講解“黨建引領信用村建設”政策，幫他整理材料，10日內(nèi)就拿到80萬元貸款。臨渙鎮(zhèn)的種養(yǎng)殖大戶沈愛杰，也是黨員干部走訪排查信用戶時，發(fā)現(xiàn)他有貸款需求，且符合AAA級信用戶標準，協(xié)助他辦理了50萬元信用貸款，以促進產(chǎn)業(yè)升級。

“產(chǎn)業(yè)村長”制度的落地，更是走訪聽民意的成果。烈山鎮(zhèn)蔣疃社區(qū)的邵景衛(wèi)當選“產(chǎn)業(yè)村長”后，每天清晨跟著村民到石榴園干活，傍晚坐在村民家門口拉家常，在走訪中收集到20多條關于石榴產(chǎn)業(yè)開發(fā)的建議。結合這些想法，他牽頭打造“民宿集群+石榴”特色產(chǎn)業(yè)，帶動周邊50多戶農(nóng)戶增收。

從走訪發(fā)現(xiàn)一棵果樹的難題，到幫扶一個合作社的發(fā)展，再到打造一個特色產(chǎn)業(yè)，我市黨員干部堅持“走深走實”，讓金融活水與技術幫扶精準對接需求，在沃野之上繪就了產(chǎn)業(yè)興、百姓富的新圖景。

人才振興卷：走訪聚賢能 育才筑巢激活力

秋風拂過淮北田野，百善鎮(zhèn)道口村黨總支書記、村委會主任劉超的臉上露出了笑容——曾經(jīng)“盼人才”的愁緒，已在黨員干部的走訪對接中消散。過去，劉超每天都要走訪村里的種植戶，一次次聽到“不懂新技術”“年輕人留不住”的抱怨，他把這些訴求記在走訪筆記里，多次跑到鎮(zhèn)里、市里反映。正是這份“帶著需求跑”的堅持，讓道口村迎來了人才振興的轉(zhuǎn)機。

濉溪縣國家區(qū)域試驗站里，周素英團隊的育種工作正忙，李四方、井恒昌等年輕專業(yè)人員扎根基層、服務種業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，源于黨員干部的走訪。此前，黨員干部走訪試驗站時，了解到團隊需要新鮮血液，當即對接相關部門。走訪中，他們還發(fā)現(xiàn)年輕人面臨住宿、科研設備等難題，又協(xié)調(diào)解決了宿舍和儀器采購，讓這些新生力量能安心扎根田間，將多年潛心學習的知識播灑在田間郁郁蔥蔥的種苗上，促進科技成果轉(zhuǎn)化為更多生產(chǎn)力。

周末家庭農(nóng)場的“田間學?！比祟^攢動，負責人李躍楠的實踐教學背后也有黨員干部的支持。黨員干部走訪時，了解到農(nóng)戶們想學技術，便和李躍楠商量，幫她搭建平臺，通過走訪動員周邊農(nóng)戶參與，讓“沒有黑板粉筆，只有莊稼泥土”的教學模式，成了培育鄉(xiāng)土人才的“搖籃”。

烈山區(qū)的退役軍人群體，也是黨員干部走訪中發(fā)掘的“生力軍”。孫偉的艾草種植農(nóng)民專業(yè)合作社，曾因銷路窄發(fā)展受阻，走訪發(fā)現(xiàn)這一情況后，迅速幫他對接電商平臺，聯(lián)系商超合作；丁愛軍的企業(yè)缺用工，黨員干部通過走訪周邊村莊，幫他招到300多戶農(nóng)戶，既解決了企業(yè)難題，又帶動了村民增收。

人才回流的暖流，在走訪中悄然涌動。雙堆集鎮(zhèn)的黨員干部，為了召開鄉(xiāng)賢懇談會，提前三個月走訪在外鄉(xiāng)賢的家人，收集聯(lián)系方式和返鄉(xiāng)意向，春節(jié)前逐一打電話邀請。懇談會上，他們認真記錄每一條建議；會后，又上門回訪跟進，推動眾多鄉(xiāng)賢帶著項目返鄉(xiāng)。昔日“空心”的蘆溝村、吳井村，正因黨員干部走訪引進的豆制品加工廠、玩具企業(yè)而重煥生機；廢棄的劉廟小學，也在走訪中對接的產(chǎn)業(yè)鏈驅(qū)動下，變成了就業(yè)車間，帶動務工村民月均增收3500元。

濉溪縣國家區(qū)域試驗站的新生代井恒昌說：“前輩留下了好傳統(tǒng)，我們要握穩(wěn)‘接力棒’。”這“接力棒”的傳遞，離不開黨員干部走訪聚才的努力。當秋風再次吹過淮北田野，那抹由走訪匯聚的人才春色，正讓這片土地充滿發(fā)展動能。