近年來(lái)，市各級(jí)工會(huì)女職工組織緊緊圍繞中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極創(chuàng)新實(shí)干，推動(dòng)全市女職工工作取得顯著成效?？的塑胺?wù)站建設(shè)、生育友好型工作場(chǎng)所創(chuàng)建等經(jīng)驗(yàn)做法在全省交流，全省首個(gè)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商技能競(jìng)賽在我市成功舉辦，女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商成果在省專題培訓(xùn)班上分享交流，充分展現(xiàn)了我市女職工工作的特色與擔(dān)當(dāng)。

在思想引領(lǐng)方面，全市工會(huì)女職工組織深入貫徹市委“弘揚(yáng)勞模精神、激發(fā)奮斗活力”部署要求，堅(jiān)持“理論武裝+典型引路”雙輪驅(qū)動(dòng)，持續(xù)激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。深入開(kāi)展“玫瑰書香”主題閱讀活動(dòng)，通過(guò)讀書分享、主題征文、線上打卡等形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。全年組織巾幗勞模工匠宣講14場(chǎng)次，23名勞模工匠深入企業(yè)、園區(qū)開(kāi)展沉浸式宣講，覆蓋職工1327人次；集中宣傳優(yōu)秀女性代表20余名，其中4名先進(jìn)個(gè)人和1個(gè)班組入選新華社“尋找最美的她”百名巾幗勞模工匠電子圖鑒，充分展示港城女性風(fēng)采。

在助力女職工成長(zhǎng)成才方面，全市女職工組織大力實(shí)施建功成長(zhǎng)行動(dòng)，組織女職工參與全市各類競(jìng)賽20余場(chǎng)次，在比學(xué)趕超中提升技能水平。聯(lián)合市衛(wèi)健委推薦優(yōu)秀選手參加全國(guó)、全省托育職業(yè)技能競(jìng)賽，榮獲全國(guó)托育技能大賽嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員項(xiàng)目第四名、全省第一名。積極推動(dòng)女職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，推薦鷹游集團(tuán)、工投集團(tuán)、港口集團(tuán)等單位創(chuàng)新工作室參加全國(guó)總工會(huì)風(fēng)采展播，發(fā)揮巾幗勞模示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，開(kāi)展女職工賦能培訓(xùn)17場(chǎng)，組織4名優(yōu)秀女職工參加全省數(shù)字賦能訓(xùn)練營(yíng)，4人榮獲省五一巾幗標(biāo)兵稱號(hào)，助力女職工實(shí)現(xiàn)技能提升與職業(yè)成長(zhǎng)。

在服務(wù)保障方面，全市女職工組織認(rèn)真落實(shí)省總工會(huì)“康乃馨服務(wù)提升年”部署，構(gòu)建起多層次、全方位的服務(wù)矩陣。在萬(wàn)發(fā)物流園、新浦工業(yè)園建成全省首批綜合性、樞紐型康乃馨服務(wù)站，創(chuàng)新設(shè)立康乃馨服務(wù)角，依托工會(huì)驛站推出“三個(gè)一”特色服務(wù)，有效解決新業(yè)態(tài)女職工“喝水難、歇腳難”等實(shí)際問(wèn)題，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。市縣兩級(jí)康乃馨服務(wù)專家?guī)鞌U(kuò)容至66人，開(kāi)發(fā)精品課程120余個(gè)，送課到基層21場(chǎng)次；持續(xù)擦亮“連‘馨’服務(wù)”品牌，開(kāi)展健康講座、交友聯(lián)誼等特色活動(dòng)，推進(jìn)托管托育服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容，30余家單位開(kāi)展相關(guān)服務(wù)，市婦幼保健院獲評(píng)全國(guó)愛(ài)心托育用人單位，女職工幸福感、獲得感不斷提升。

在權(quán)益維護(hù)方面，全市女職工組織圍繞“建設(shè)生育友好城市、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)權(quán)益保障工作。以“女職工維權(quán)行動(dòng)月”為載體，通過(guò)線上直播、線下宣講、案例解讀等方式，提升女職工法律意識(shí)和維權(quán)能力。成功舉辦全省首個(gè)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商技能競(jìng)賽，制定全省首份相關(guān)工作指引，挖掘5個(gè)生育友好型工作場(chǎng)所創(chuàng)新案例，江蘇賽邦藥業(yè)“彈性產(chǎn)假+育兒補(bǔ)貼”模式在全省專題會(huì)議上交流推廣，持續(xù)完善制度保障，推動(dòng)相關(guān)政策落地見(jiàn)效。

在組織建設(shè)方面，全市女職工組織堅(jiān)持固本強(qiáng)基，順利完成市女職委委員增替補(bǔ)和副主任選舉工作，優(yōu)化組織架構(gòu)。嚴(yán)格按照“同步籌備、同步換屆、同步報(bào)批”原則，推動(dòng)已建工會(huì)單位女職工組織應(yīng)建盡建，規(guī)范指導(dǎo)基層換屆工作。開(kāi)展女職工干部專題培訓(xùn)，著力打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為女職工工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。