□記者 趙丹丹 張學(xué)橋

“蕪湖是一座‘濃妝淡抹總相宜’的城市，給了我很多驚喜?！?月7日，在談及來蕪一年多的經(jīng)歷和感受時，安徽佑賽科技有限公司副總經(jīng)理劉嘉楠微笑著告訴記者，蕪湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和細致暖心的人才服務(wù)讓她感覺與這座城市“相逢恨晚”。

劉嘉楠本碩均就讀于清華大學(xué)，畢業(yè)后一直在深圳工作，2024年加入佑賽科技團隊來到蕪湖?！叭胱×斯靖浇娜瞬殴?，通勤時間短，環(huán)境也非常好，還有健身房、咖啡廳等配套?！眲⒓伍f，生活上的便捷舒心使得她能夠全身心地投入事業(yè)，“蕪湖為我們這樣的科創(chuàng)型企業(yè)專門建設(shè)了拎包入駐的鳩茲科創(chuàng)灣園區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，配套設(shè)施齊全，站在辦公室的落地窗前就能俯瞰樓下的小河和綠茵草場，讓工作也成為了一種享受。”

記者采訪中獲悉，包括佑賽科技董事長陳任峰在內(nèi)的企業(yè)核心高管團隊均出自清華大學(xué)，其中博士6位、碩士3位，他們都不是安徽人，但都順利地融入了蕪湖。在劉嘉楠看來，蕪湖各級黨委政府始終將高層次人才視為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心動力，致力于構(gòu)建全方位、多層次的支持體系，為佑賽吸引、培養(yǎng)和留住人才提供了堅實的后盾。

一座城市的未來，寫在她對人才的態(tài)度里。在江城蕪湖，這句話得到了生動詮釋。

“十四五”以來，蕪湖以前所未有的決心，將人才工作作為人口戰(zhàn)略和經(jīng)濟工作的重要組成部分，系統(tǒng)謀劃“紫云英人才計劃”，成立市委人才工作局、人才集團等專門工作機構(gòu)，創(chuàng)新實施“百校大宣講”“海聚奇才”高層次人才招引、“十萬工程師引育項目”等系列“組合拳”，人才引育的質(zhì)與量實現(xiàn)了“雙提升”。

一組數(shù)據(jù)，勾勒出這五年人才奔涌向江城的生動場景：新增省級、市級高層次人才2.4萬余人，超過38萬青年大學(xué)生“用腳投票”選擇蕪湖，累計兌現(xiàn)各類人才資金23.6億元，城市新質(zhì)人才競爭力躍居全國第35位?！案钊诵老驳氖?，這座城市‘識才愛才敬才用才’的氛圍愈發(fā)濃厚?！笔形M織部副部長、人才工作局局長梁燕表示，城市沃土滋養(yǎng)“紫云英”，“紫云英”反哺這座城市飛速發(fā)展，人才與城市在“雙向奔赴”中共同成長。

吸引一位人才，靠的是一時誠意；留住一群人才，則需要系統(tǒng)的生態(tài)?！笆奈濉币詠恚徍耙援a(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，通過欣欣向榮的產(chǎn)業(yè)生態(tài)加快集聚人才。

以首位產(chǎn)業(yè)為例，蕪湖聚焦建設(shè)世界著名汽車城，打造新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車全球創(chuàng)新中心、全球供應(yīng)鏈中心和全國最大的乘用車出口基地，支持奇瑞以上市為契機，加快開陽實驗室、瑤光實驗室等創(chuàng)新平臺建設(shè)，面向國內(nèi)外延攬各類人才。截至目前，奇瑞全球研發(fā)總部已入駐研發(fā)人員1.5萬人，捷途總部入駐研發(fā)人員5000人。

在人才服務(wù)生態(tài)方面，蕪湖堅持“城市對青年更友好，青年在城市更有為”理念，圍繞青年人才各階段發(fā)展需求加大政策支持力度，出臺150余項支持政策，讓青年人才留得住、發(fā)展好，增強城市與青年人才的黏性。

畢業(yè)于北京化工大學(xué)的王天麟2025年5月通過“海聚奇才”高層次人才招引活動與蕪湖結(jié)緣，短短半年時間，他已經(jīng)決定扎根蕪湖?！笆徍θ瞬诺闹С至Χ确浅４?，目前我享受每月2000元的租房補貼，買房還能享受最高40萬元購房補貼?！蓖跆祺胝f，事業(yè)上有奔頭、生活上有盼頭，讓他決心在蕪湖安家立業(yè)。

在事業(yè)方面，蕪湖也給予了青年人才有力支撐?！笆徍袑?chuàng)業(yè)支持力度很大，我們企業(yè)2025年的營收增長了30%，發(fā)展還是比較快的?！碑厴I(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)的莊金雷博士，帶領(lǐng)團隊在蕪湖成立了英視邁智能科技有限公司，經(jīng)過5年發(fā)展，公司已經(jīng)成為機器人打磨領(lǐng)域的重要系統(tǒng)供應(yīng)商，他本人也于2025年1月通過省級人才項目，獲得省市獎金支持100萬元。

城市未來發(fā)展，最大的變量在人才，贏得了人才就掌握了發(fā)展的主動權(quán)，錯失了人才必將貽誤垂直崛起的寶貴機遇。

“面向‘十五五’，我們將緊緊圍繞因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略部署，持續(xù)擦亮‘紫云英’人才品牌?！绷貉啾硎?，蕪湖將堅持把“投資于物”與“投資于人”緊密結(jié)合，更加突出“以用為本、企業(yè)主體、市場導(dǎo)向、政府有為、多方發(fā)力”，堅定不移地走好“產(chǎn)業(yè)+人才+科創(chuàng)”的高質(zhì)量發(fā)展之路，聚力打造“青年友好型”“人才增值型”城市，為蕪湖加快建設(shè)省域副中心城市提供堅實的人才支撐。

未來五年，蕪湖人才招引藍圖已繪就：圍繞科創(chuàng)團隊和科創(chuàng)平臺，持續(xù)招引3000+博士人才、10萬工程人才、50萬青年人才。蕪湖，將以一座城市的誠意，邀約天下英才，共赴美好未來。