近日，市人社部門組織全市重點企業(yè)和人力資源機構(gòu)，分赴河南、陜西、貴州三省地市開展“絲路春風(fēng)”一帶一路勞務(wù)協(xié)作招聘活動，這是我市“春風(fēng)行動”的一部分。

春節(jié)前后，市人社部門搶抓求職招聘“黃金期”，精心組織、周密部署，以市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動之勢，在全市范圍內(nèi)鋪開“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)系列活動。172場形式多樣、內(nèi)容豐富的招聘活動密集舉辦，累計發(fā)布就業(yè)崗位12.3萬個，為企業(yè)和勞動者搭建起高效對接的橋梁，不僅有效緩解了企業(yè)節(jié)后“用工渴”，更點燃了勞動者“就業(yè)熱”，為全年高質(zhì)量充分就業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)，贏得了“開門紅”。

■精準發(fā)力　打響穩(wěn)崗保供“第一仗”

春節(jié)假期，既是闔家團圓的溫馨時刻，也是勞動力流動頻繁、企業(yè)用工需求旺盛的關(guān)鍵窗口期。面對返鄉(xiāng)返崗高峰和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的迫切需求，市人社部門將穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展作為首要任務(wù)，立足公共招聘核心職能，早謀劃、早部署、早啟動、早實施“春風(fēng)行動”。通過深入開展“走訪調(diào)研、春風(fēng)送崗、勞務(wù)對接、信息推送”四大行動，特別是重點推進“訪企問需”“飛雁留連”“絲路春風(fēng)”三項重大活動，精準聚焦重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)“開春能開工、開工能開足”的用工保障目標，著力推動在連人員、返鄉(xiāng)人員和外省來連務(wù)工人員等群體實現(xiàn)“引得進、培得好、留得住”的就業(yè)目標，以保用工、保就業(yè)的實際成效提升市場熱度，提振社會信心，全面激發(fā)社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。

■市縣鄉(xiāng)聯(lián)動　172場招聘夯實“就業(yè)路”

就業(yè)服務(wù)需要下好全市“一盤棋”，心往一處想、勁往一處使。市、縣、鄉(xiāng)三級緊密聯(lián)動，聚焦春節(jié)期間穩(wěn)崗留工需求，全力保障“留連來連、暖心過年”服務(wù)模塊高效運行，積極營造“留得下、過得好、有事做”的溫暖氛圍。據(jù)統(tǒng)計，“春風(fēng)行動”以來，市人社部門已組織召開重點企業(yè)用工座談會2場，覆蓋24家產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)及人力資源機構(gòu)；深入摸排2800余家企業(yè)的用工需求，征集涵蓋醫(yī)藥、化工、新材料、新能源等重點領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)崗位2萬個，編制完成我市重點企業(yè)用工需求目錄與專項調(diào)查分析報告；通過“蘇心聘”“港城快工”零工市場等平臺廣泛采集生產(chǎn)性、生活性崗位2萬余個。

活動形式更是豐富多彩、貼近需求。緊扣臨港石化、新醫(yī)藥、新能源、新材料等重點產(chǎn)業(yè)鏈用工缺口，聚焦農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)人員、重點群體等新春就業(yè)需求，人社部門巧妙借助民俗活動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集、熱門商圈等人流密集場所，創(chuàng)新開展“招聘大集”“招聘夜市”“直播帶崗”“訪企探崗”“校園招聘”“勞務(wù)協(xié)作”等多形態(tài)招聘活動，確保春節(jié)前后招聘“不停歇”、服務(wù)“不打烊”。其中，市縣鄉(xiāng)聯(lián)動開展172場招聘活動（包含43場直播帶崗，發(fā)布崗位3.7萬個），累計發(fā)布崗位12.3萬個，吸引觀看人次28.5萬，初步達成就業(yè)意向約1.1萬人，有效紓解了重點企業(yè)節(jié)后用工壓力，保障了勞動者的就業(yè)需求。

■服務(wù)延伸　線上線下送崗暖人心

為了讓崗位信息觸手可及，市人社部門線上線下齊發(fā)力，將“春風(fēng)”真正送到求職者身邊。線上，開設(shè)“春風(fēng)行動”專欄，持續(xù)推送崗位信息、招聘活動預(yù)告等27期，方便求職者隨時隨地獲取資訊。線下，在高速口、高鐵站、商超、社區(qū)等人流密集區(qū)域廣泛投放電子海報和宣傳視頻，將崗位信息和活動預(yù)告精準送達群眾身邊。這一系列特色做法獲得廣泛關(guān)注，“飛雁留連”新年招聘會登上央視新聞聯(lián)播、朝聞天下和財經(jīng)頻道，并獲人社部微信公眾號推送；“絲路春風(fēng)”活動獲得新華社、荔枝新聞、交匯點新聞等主流媒體關(guān)注推介，生動呈現(xiàn)了“求職圓夢、企業(yè)引才、政府搭臺”的鮮活實踐。實現(xiàn)了“省內(nèi)有熱度、全國有看點、群眾有口碑”的預(yù)期目標。

■數(shù)智賦能　AI就業(yè)官開啟服務(wù)新模式

盡管“春風(fēng)行動”各項工作做得有聲有色，市人社部門也清醒地認識到當(dāng)前工作中存在的不足：對招聘企業(yè)和求職者的后續(xù)跟蹤服務(wù)機制有待健全，未能及時掌握企業(yè)實際用工情況和求職者上崗動態(tài)；崗位信息征集仍偏重于人社專員服務(wù)的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，對吸納就業(yè)量大的中小微企業(yè)覆蓋不足；“蘇心聘”“港城快工”平臺功能有待進一步擴容提質(zhì)，智能化交互終端的缺失影響了招聘效率和入職轉(zhuǎn)化率。

市人社部門相關(guān)負責(zé)人表示，未來，將持續(xù)放大“春風(fēng)行動”效應(yīng)，重點在三個方面發(fā)力：健全招聘求職追蹤機制，動態(tài)掌握供需匹配實效；深化政企媒聯(lián)動，擴大活動影響力和覆蓋面；推動招聘工作數(shù)智化轉(zhuǎn)型，積極探索引入AI就業(yè)官等創(chuàng)新服務(wù)模式。同時，計劃培養(yǎng)專業(yè)的就業(yè)公共服務(wù)直播隊伍，加密開展“直播帶崗深入企業(yè)車間”“重點企業(yè)走進直播間”“直播帶崗走入招聘現(xiàn)場”等沉浸式、互動性強的活動，利用人工智能技術(shù)提升崗位匹配精準度和服務(wù)效率，為企業(yè)和求職者提供更智能、更便捷、更高效的就業(yè)服務(wù)新體驗，持續(xù)擦亮就業(yè)服務(wù)的金招牌。