記者昨日從省人社廳獲悉，“合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)”2015年人才引進公告發(fā)布，其中，蕪湖面向全球計劃招聘610名高層次人才，提供首席執(zhí)行官、總經(jīng)理、總工程師、技術(shù)總監(jiān)等數(shù)百個崗位。

　　我省已成功引進近千名高層次急需緊缺人才

　　4月22日，省委組織部、省人社廳、省科技廳發(fā)布“合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)”2015年人才引進公告，面向全球范圍招募急需緊缺人才和高層次科技人才團隊。記者了解到，我省已經(jīng)在2013年、2014年連續(xù)兩年對外發(fā)布合蕪蚌試驗區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進公告，成功引進近千名高層次急需緊缺人才。

　　省人社廳負責(zé)人表示，此次引才對象涵蓋合蕪蚌試驗區(qū)內(nèi)骨干企業(yè)、重點高校、科研院所、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等179家知名企事業(yè)單位，計劃招聘1426名高層次人才，引進40名進站博士后研究人員，涉及航空航天、電子信息、石油化工、新能源新材料、機械制造等600余個學(xué)科專業(yè)，提供教授、研究員、經(jīng)理或等同的高級職位需求400余個。

　　蕪湖企業(yè)成為高層次人才引進的“主力軍”

　　記者了解到，在今年的“合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)”人才引進的計劃中，蕪湖企事業(yè)單位計劃招聘610名高層次人才，其中，蕪湖企業(yè)單位計劃招聘572人，可以看出，蕪湖的企業(yè)已經(jīng)成為高層次人才引進的“主力軍”。

　　除了安徽師范大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院等在蕪的省屬高校有引進高層次人才計劃外，蕪湖的知名企業(yè)如奇瑞汽車、蕪湖東旭光電科技有限公司、大陸汽車電子、安徽鑫科新材料股份有限公司、蕪湖長信科技股份有限公司、三安光電、安徽鑫龍電器股份有限公司、安徽埃夫特智能裝備有限公司、安徽三只松鼠電子商務(wù)有限公司等也是求賢若渴。

　　蕪湖企業(yè)不惜“重金攬才”

　　從人才引進公告中可以看出，蕪湖的一些企業(yè)甚至不惜“重金攬才”，部分單位提供了年薪30萬元以上、參股等極具競爭力的薪酬福利，對于引進的團隊，還可獲省、市兩級扶持資助。如大昌科技股份有限公司首席執(zhí)行官一職，年薪50萬元；安徽宏源特種電纜集團有限公司高級工程師產(chǎn)品研發(fā)一職，年薪30萬元；奇瑞新能源汽車技術(shù)有限公司電動化技術(shù)總工程師一職，年薪30萬元以上。

　　此外，蕪湖有多家企業(yè)的多個崗位落實了科研啟動經(jīng)費、安家費、住房、稅收、職稱評聘、配偶就業(yè)和子女就學(xué)等優(yōu)惠政策。如奇瑞汽車股份有限公司博士后科研工作站，給予博士后年薪最低不少于12萬元，博士后在站期間，可享受國家、安徽省給予博士后研究人員科研項目經(jīng)費資助，蕪湖市為每位在站博士后提供每年2萬元的生活補助，工作站為每位博士后免費提供兩室兩廳的生活住房，空調(diào)、彩電、灶具、書柜、衣柜等基本設(shè)施齊全，拎包即可入住等優(yōu)惠政策。

　　緊缺人才將給予多方面優(yōu)惠政策

　　目前，我省已開始受理高層次科技人才團隊、急需緊缺人才引進申報材料；符合相關(guān)引才條件，有意到合蕪蚌試驗區(qū)工作，尚未落實工作單位的人員，直接向安徽省人才服務(wù)中心申報；也可以根據(jù)引進人才公告，直接與用人單位聯(lián)系。

　　記者了解到，對于引進的急需緊缺人才，符合條件的，可享受政府給予的資金資助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、職稱評聘等方面的優(yōu)惠政策；對于引進的高層次科技人才團隊，符合條件的，可享受股權(quán)、土地供給、基礎(chǔ)設(shè)施配套、前期工作場所和生活場所等方面的支持。

　　合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)引進急需緊缺人才相關(guān)政策和緊缺人才開發(fā)目錄，可登錄安徽人才工作網(wǎng)、安徽人力資源社會保障網(wǎng)下載查閱。(蕪湖新聞網(wǎng)-大江晚報)