10月13日，記者從市就業(yè)管理服務中心了解到，三季度馬鞍山市人力資源市場供需兩旺，需求人數42209人，求職人數38736人。另據了解，今年全市一季度需求人數35812人，求職人數30449人；二季度需求人數41326人，求職人數35694人。今年前三個季度企業(yè)崗位需求人數均超求職人數，實現“供大于求”。

　　二三產業(yè)用工仍占主導地位

　　數據顯示，第二產業(yè)需求人數環(huán)比增長，第二產業(yè)和第三產業(yè)仍占主導地位，各行業(yè)用人需求不平衡，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人最多，73%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，而采礦業(yè)、科學研究、水利環(huán)境和公共設施管理業(yè)、教育業(yè)等行業(yè)用人需求均不到1%，行業(yè)用人需求明顯不均。從各類職業(yè)的需求情況看，用人需求主要集中在商業(yè)和服務業(yè)人員、生產運輸設備操作工和專業(yè)技術人員，三者合計占總需求量的80.57%。

　　青壯年成單位用人需求的主體

　　在三季度求職的38736人中，新成長失業(yè)青年、本市農村人員、外埠人員仍是求職的“主力軍”。從用人單位對勞動力的年齡要求看，本季度勞動力供給仍然以青壯年為主，人員結構年輕化。97.09%的用人需求對勞動力的年齡都有要求。16-34歲之間的勞動者構成單位用人需求的主體。與此同時，用人單位對求職者文化程度要求降低，初中及以下、高中和大專文化程度的求職者是勞動力市場的求職主體。從用人需求對技術等級要求看，技能人才的供求集中在初、中級技術人員；高級工程師、高級技師和技師的需求缺口較大。

　　技術工種和服務行業(yè)用工缺口較大

　　在需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)大類中，缺口較大的職業(yè)主要是一些技術工種和服務性的行業(yè)，一方面市場用人需求較大，另一方面愿意從事的求職者較少，造成長期缺口較大。這十個行業(yè)分別是：加工中心操作工；餐廳服務員、廚工；其他餐飲服務人員；營業(yè)人員、收銀員；推銷展銷人員；治安保衛(wèi)人員；焊工；清潔工；保育、家庭服務員；體力工人。而行政業(yè)務人員；其他行政辦公人員；財會人員；保管人員；機動車駕駛員；物業(yè)管理人員；其他企業(yè)管理人員；檢驗、計量人員；采購人員；電信業(yè)務人員、話務員這十個職業(yè)的求職人數小于市場需求。根據市就業(yè)管理服務中心數據統(tǒng)計，三季度缺口數最大的行政業(yè)務人員求職人數為819人，而需求僅為563人，缺口數達到256人，財會人員、保管人員也與其一起進入“需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)”前三。(皖江在線)