馬鞍山市就業(yè)管理服務(wù)中心近日公布今年第二季度公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析。數(shù)據(jù)顯示，二季度馬鞍山市人力資源市場供需兩旺，需求人數(shù)41326人，求職人數(shù)35694人。餐廳服務(wù)員、清潔工等十個職業(yè)“工作找人”，治安保衛(wèi)人員、收銀員等十個職業(yè)求職者過剩。

　　數(shù)據(jù)顯示，第一產(chǎn)業(yè)需求比重趨于平衡，第二、第三產(chǎn)業(yè)需求占主導(dǎo)地位。從行業(yè)分布來看，74.74%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。而采礦業(yè)、科學(xué)研究、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)等行業(yè)用人需求均不到1%，行業(yè)用人需求明顯不均。

　　從各類職業(yè)的需求情況看，用人需求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工和專業(yè)技術(shù)人員，三者合計占總需求量的83.88%。

　　三類人員是求職“主力軍”

　　在35694名求職人員中，新成長失業(yè)青年、本市農(nóng)村人員、外埠人員仍是求職的“主力軍”，比率占總量前幾位。其中，新成長失業(yè)青年求職人員為10148人，應(yīng)屆高校畢業(yè)生占了近四成。人社部門分析，目前高校畢業(yè)生尤其是綜合類本科畢業(yè)生，就業(yè)目標(biāo)首選機關(guān)和事業(yè)單位，對中小企業(yè)和基層興趣不大，影響了求職的成功率。

　　此外，從用人單位對勞動力的年齡要求看，本季度勞動力供給仍然以青壯年為主。95.47%的用人需求對勞動力的年齡都有要求。16-34歲之間的勞動者構(gòu)成單位用人需求的主體。值得一提的是，隨著暑假的到來，“暑期工”也逐漸成為香餑餑。

　　高技能人才仍難求

　　從用人需求對技術(shù)等級要求看，技能人才的供求集中在初、中級技術(shù)人員；高級工程師、高級技師和技師的需求缺口較大。人社部門表示，二季度，全市各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)普遍存在“一職難求”與“一才難得”并存現(xiàn)象。這主要是因為求職者文科綜合類偏多，工程技術(shù)類偏少，用人單位提供的一線生產(chǎn)加工崗位比較多，文職和管理崗位比較少，從而形成供大于求的結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　另外，由于有的用人單位門檻較高，完全達(dá)到條件的人才少，使得適用面窄、經(jīng)驗少的人才對接成功率不高，尤其是需求技能性崗位，如建筑、機械加工等，與求職者素質(zhì)差異大，雙方相互理解程度不同，導(dǎo)致“求職難”。

　　餐廳服務(wù)員依然十分搶手

　　二季度職業(yè)供求對比顯示，有十種職業(yè)求職者數(shù)量難以滿足用人單位崗位需求，分別是：機械冷加工工；餐廳服務(wù)員、廚工；推銷展銷人員；健身娛樂場所服務(wù)員；清潔工；保險業(yè)務(wù)人員；紡織、針織、印染工；機動車駕駛員；體力工人；保育、家庭服務(wù)員。

　　相比之下，人社部門還對十種職業(yè)扎堆求職情況進(jìn)行了統(tǒng)計，分別是行政業(yè)務(wù)人員、營業(yè)人員及收銀員、治安保衛(wèi)人員、財會人員、保管人員、采購人員、其他企業(yè)管理人員、物業(yè)管理人員、電工、中餐烹飪?nèi)藛T。其中，營業(yè)人員、收銀員需求人數(shù)是338人，但求職人數(shù)達(dá)到655人；原本只招聘213名治安保衛(wèi)人員，有422人求職。(皖江在線-皖江晚報)