3月25日上午，一場春雨過后，氣溫降了不少，但合肥工業(yè)大學的東風報告廳，卻暖意融融。

　　宣城市委書記李中、宣城市市長何淳寬率隊，走進合肥工業(yè)大學，開展“誠覓宣城合伙人 2024百所高校行”活動，當天是系列活動的首站。

　　在滿溢花香的校園內(nèi)，活動標識隨處可見，報告廳內(nèi)外處處充滿期待的眼神?，F(xiàn)場播放的《誠覓宣城“合伙人”》推介片，向一張張年輕面孔遞出了來自宣城的“邀請函”。

　　“今天我們到合肥工業(yè)大學，不是訪友，而是走親?！币簧蟻恚钪芯团c同學們拉近了距離。

　　早在2012年9月，合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)就迎來首屆學生，不僅填補了宣城沒有本科高校的歷史，也讓宣城成為安徽第二個擁有“211”工程大學的城市。

　　正因為這份淵源，李中把合工大宣城校區(qū)比作宣城的掌上明珠，他說，“我們怎么支持都不為過?！边@一表態(tài)不僅彰顯了宣城對人才的關心和重視，也展示了宣城“追趕江浙 爭先江淮”的決心和信心。

　　觀望歷史，文化名人留下足跡的宣城備受青睞；

　　觀照當下，區(qū)位優(yōu)勢凸顯、重大戰(zhàn)略疊加、創(chuàng)新活力迸發(fā)的宣城極具潛力；

　　觀瞻未來，城市愿景、發(fā)展布局、戰(zhàn)略路徑確立的宣城蓬勃發(fā)展。

　　結合身邊人身邊事，李中不僅將李白和宣城的故事娓娓道來，還分享了中國最大的異質(zhì)結光伏企業(yè)創(chuàng)始人徐曉華在宣城創(chuàng)業(yè)、中鼎集團董事長夏迎松在海外發(fā)展的故事。

　　正如他所說，無論是名聞天下的“大咖”，還是外來闖蕩的“高手”，抑或是土生土長的“小白”，都可以在宣城實現(xiàn)自己的人生夢想和價值。

　　在宣城，用城市禮遇致敬人才，已不是什么新鮮事。

　　設立“12·12人才日”、建設人才服務綠色通道、推出人才政策“宣十條”……讓人才處處受尊重、事事享優(yōu)待。宣城“近者悅、遠者來”的人才發(fā)展生態(tài)，正在形成強大“磁場”。

　　2023年，全市引進各類人才4.2萬人，同比增長31.7%，其中大專以上學歷人才2.4萬人，連續(xù)3年入圍“中國城市人才吸引力百強榜”。

　　一直以來，宣城敬才、愛才、留才的磐石之心始終如一。機遇可期，還需要有成就夢想的助力。

　　活動現(xiàn)場，何淳寬向同學們深入推介重點人才政策，并發(fā)布“政聘企用”人才需求、重點企業(yè)人才需求和規(guī)上企業(yè)技術需求三項“招募令”。

　　來宣城，住房有保障。對新引進到重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作，依法繳納社保的博士研究生、碩士研究生(高級技師)、全日制本科生(技師)，分別按100m2、70m2、50m2的標準面積贈予住房產(chǎn)權。實行指定位置房源配售，超過標準面積的由人才按照市場價購買，全職在宣城工作滿10年無償贈予標準面積100%產(chǎn)權。

　　來宣城，就業(yè)有獎補。對新引進到重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作，依法繳納社保的人才給予工資外薪酬補貼，補貼期限一般3年。博士研究生、碩士研究生、全日制本科生、全日制?？粕謩e給予不低于4000元/月、2500元/月、600元/月、300元/月薪酬補貼。

　　來宣城，創(chuàng)業(yè)有扶助。畢業(yè)2年以內(nèi)在宣城創(chuàng)業(yè)的，給予最高50萬元個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款和財政貼息政策支持。初創(chuàng)期單戶人才企業(yè)最高可享1000萬元“人才貸”，成長期最高可享5000萬元“人才貸”。

　　這是宣城為招才引智拋出的橄欖枝，也是宣城重才惜才、敬才愛才的滿滿誠意。

　　“山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈”，李中飽含深情地說，今天的擇業(yè)觀就是“城不在大，有夢就行”。他發(fā)自肺腑地寄語學生，“宣城一定能為合肥工業(yè)大學師生提供實現(xiàn)人生價值的舞臺，也期待和大家一起‘做夢’、攜手追夢、共同圓夢?！?/p>