一是集聚產(chǎn)業(yè)，構建協(xié)同高效“海員人力資源產(chǎn)業(yè)中心”。打造海員人力資源產(chǎn)業(yè)“龍頭引領、本土共興”雁陣格局，引進國內(nèi)外知名海員服務機構，支持本地機構布局船舶配員、海事法律咨詢等高端業(yè)態(tài)，構建覆蓋“引育留用轉”全鏈條的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。目前全市擁有海員服務機構52家，其中船員外派機構7家、行業(yè)龍頭機構1家。二是提質擴容，打造全國一流“海員培訓評估中心”。投運浙江海事局船員評估中心，打造集船員換班、教育培訓等功能為一體的船員綜合產(chǎn)業(yè)孵化高地。深化“產(chǎn)教融合”培訓體系，擴大校企訂單班規(guī)模，推出LNG、雙燃料動力船等新興領域定制化培訓項目。今年上半年培訓海員7300人次。三是軟硬協(xié)同，營造宜居宜業(yè)“海員服務保障中心”。持續(xù)推進“海陸同質”服務網(wǎng)絡建設，試點打造集公寓、餐飲等功能于一體的海員社區(qū)，布局一批海員服務驛站等綜合服務點，將海員人才納入各類人才政策覆蓋范圍，提升職業(yè)保障水平，目前注冊船員4.29萬人。