近年來，金安區(qū)積極探索勞動糾紛多元化解機制，著力化解轄區(qū)內(nèi)勞動糾紛問題，全區(qū)勞動關(guān)系整體和諧，未發(fā)生一起群體性、極端性事件。

金安區(qū)建立區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心、工會調(diào)解窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解中心、企業(yè)調(diào)解委員會四級調(diào)解組織，并成立全省首家商圈勞動爭議調(diào)解中心、全市首家女職工勞動爭議調(diào)解中心，實現(xiàn)勞動爭議調(diào)解組織全覆蓋。今年以來，區(qū)勞動人事調(diào)解中心調(diào)解案件130多起，調(diào)解成功率79%；區(qū)女職工勞動爭議調(diào)解中心調(diào)解案件172起，調(diào)解成功率78.18%；海心沙、奧萊商圈勞動爭議調(diào)解中心服務人數(shù)超1000人，調(diào)解勞動糾紛20余起。

為快速穩(wěn)妥處置勞動糾紛，該區(qū)設(shè)立仲裁服務專窗，對勞動爭議案件快立、快審、快結(jié)，今年以來，有效化解勞動糾紛400余件，其中，農(nóng)民工工資速裁案件19件，幫助140余人追回工資238萬元。同時，該區(qū)構(gòu)建“勞動監(jiān)察+多元調(diào)解+司法確認”新機制，通過勞動監(jiān)察提前介入固定欠薪證據(jù)，為基層調(diào)解組織搭建調(diào)解平臺，法院立足法律法規(guī)高效司法確認，快速解決多起欠薪案件，切實保障了勞動者合法權(quán)益。

此外，該區(qū)進一步延伸服務觸角，常態(tài)化開展“百名仲裁員服務千家企業(yè)”等活動，深入工地、企業(yè)、社區(qū)，宣傳勞動領(lǐng)域法律法規(guī)；設(shè)立勞動領(lǐng)域法律援助站，提供免費法律咨詢服務超1000人次。升級派駐金安開發(fā)區(qū)仲裁庭，助力園區(qū)企業(yè)及時高效化解勞資糾紛，讓服務直抵需求前沿。