年貨市集上，返鄉(xiāng)青年帶來板石嶺茶干等特色農(nóng)產(chǎn)品；非遺匠心互動區(qū)，“95后”青年展示陶藝、剪紙技藝；龍燈巡游等特色活動由青年主導策劃……近日，在安徽省蕪湖市南陵縣家發(fā)鎮(zhèn)聯(lián)三村村民廣場，“富氧”之南·板石嶺上歡喜過大年——2026年蕪湖鄉(xiāng)村文旅迎春季熱鬧啟幕，青年成為活動的主角。
家發(fā)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村CEO何彥俊忙個不停，從組織游戲、物料準備到音響調試，他全程參與了活動的執(zhí)行和策劃?，F(xiàn)場還同步舉辦了“人才南陵行”青年人才招聘會，發(fā)布了南陵縣美好生活主理人培育計劃，計劃用5年時間培育100名鄉(xiāng)村經(jīng)營型人才。
家發(fā)鎮(zhèn)因紀念抗美援朝英雄李家發(fā)烈士而得名，該鎮(zhèn)擁有豐富的生態(tài)、紅色文化、農(nóng)田景觀、閑置農(nóng)房等資源，但缺乏統(tǒng)一規(guī)劃引導、專業(yè)化運營手段，鄉(xiāng)村運營等專業(yè)力量匱乏。
2024年以來，南陵縣面向鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員、村兩委干部、村級后備干部、鎮(zhèn)村聘用人員和社會人員等招募首批鄉(xiāng)村CEO培育對象，聘請專業(yè)人士組成評委組，按照“基礎能力+經(jīng)營能力”設置指標，擇優(yōu)選拔出20名鄉(xiāng)村CEO培育對象。同年4月，家發(fā)鎮(zhèn)率先在安徽省實踐鄉(xiāng)村CEO團隊運營鄉(xiāng)村模式，與浙江專業(yè)機構合作，組建蕪湖千村運營產(chǎn)業(yè)投資有限公司，成立安徽首個鄉(xiāng)村CEO實踐基地，促進資金人才、鄉(xiāng)村資源、產(chǎn)業(yè)項目精準對接。
家發(fā)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村CEO團隊由9人組成，平均年齡31歲，涵蓋財務、策劃、行政、設計、宣傳等崗位。2025年，家發(fā)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村CEO參與運營的村集體經(jīng)濟收入達220萬元，同比增長60%以上。
團隊骨干何彥俊曾在澳大利亞留學，畢業(yè)后選擇回到家鄉(xiāng)家發(fā)鎮(zhèn)。他擅長策劃各類活動，一年來，他和小伙伴系統(tǒng)梳理聯(lián)三村山水資源、古村文化、民俗傳統(tǒng)等要素，策劃板石嶺千年丹桂藝術集市、漢服集體婚禮、大學生音樂會、稻田音樂會等活動。
近日，何彥俊制作了手繪地圖和招商推介書，牽頭成立了青年共創(chuàng)理事會，為鎮(zhèn)上青春小店進行產(chǎn)品推介。他還策劃了“巡財神拍照合影消費券”等活動，為新入駐的新業(yè)態(tài)商店引流。
最令他自豪的是去年夏天策劃的紅色研學活動。何彥俊介紹，研學開營儀式在李家發(fā)烈士紀念館舉行，學生不僅學習紅色知識，還進行了扎染和竹編體驗，完成相應任務可獲取“英雄卡片”，學生還會寫下或畫出活動感想。去年7—9月，該研學活動接待青少年4000人次。
有著企業(yè)市場營銷和自媒體工作經(jīng)驗的“95后”劉薇，兼任濱玉村、聯(lián)三村鄉(xiāng)村CEO。她的一天忙碌且充實：先前往濱玉村了解閑置房屋情況、建設項目進展、農(nóng)產(chǎn)品特色，再前往聯(lián)三村拍攝招募新村民的短視頻，帶有入駐意向的主理人考察村里的業(yè)態(tài)。
2024年2月，劉薇剛來到聯(lián)三村工作時，發(fā)現(xiàn)村莊缺少人氣和經(jīng)營項目，缺乏文化內(nèi)涵的注入。板石嶺以“千年丹桂、萬畝竹海”著稱，鄉(xiāng)村CEO團隊以此入手挖掘，打造了“板石嶺上”鎮(zhèn)域公共品牌。
2024年以來，家發(fā)鎮(zhèn)啟動“百名新村民”招募計劃，目前已有茶藝體驗、瓷器非遺制作等21家新消費業(yè)態(tài)小店入駐，50余棟閑置農(nóng)房被盤活。
近日，中青報·中青網(wǎng)記者看到，村里到處是正在興建的項目，一片紅火景象，來自浙江的餐飲企業(yè)家前來考察，計劃落戶小吃店等業(yè)態(tài)。
聯(lián)三村林渡面包窯的小院里，彌漫著桂花、巧克力等口味面包的香味。窯內(nèi)放滿12個烤盤，柴火噼啪作響。主理人惠向梅在一次旅游中對板石嶺“一見鐘情”，決定來此創(chuàng)業(yè)。
2024年9月，劉薇開始制作招募新村民的視頻，剛開始視頻點擊量不高，她配上水庫、山嶺、格?；ㄩ_等唯美畫面，漸漸地，每天都有上百條留言詢問相關事宜。
自媒體博主俞傳華看到劉薇發(fā)布的視頻后前來聯(lián)三村考察，很快便簽了新村民入駐合同。他拍攝村房改造視頻，進行陶瓷制作等直播，間接為村里引流。
“80后”寶媽汪玲曾和家人來板石嶺旅游，對這里的山水念念不忘。2025年，看到招募新村民的視頻，她私信劉薇表示想來家發(fā)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)。當年7月，汪玲聯(lián)合4名寶媽打造的“漫甜”糖水鋪開業(yè)了?！斑@里山泉很甜，桂花、板栗都是現(xiàn)成的，我們主打‘土味’，將獨特的本地味道融入產(chǎn)品中?！蓖袅嵴f。
一年來，劉薇拍攝了40多條招募新村民的視頻，將村里四季的風景融入其中，穿插介紹入駐相關優(yōu)惠政策。在一部介紹板石嶺名字由來的視頻中，她用AI軟件還原了板石嶺以前的面貌，在抖音收獲“10萬+”的點擊量。
南陵縣委副書記、家發(fā)鎮(zhèn)黨委書記楊磊介紹，南陵縣鄉(xiāng)村CEO工作模式強調運營前置，以市場為導向，根據(jù)市場主體的需求進行項目策劃、市場推廣、品牌建設，對鄉(xiāng)村的資源、資產(chǎn)、資本進行優(yōu)化配置，實現(xiàn)鄉(xiāng)村自我“造血”和可持續(xù)發(fā)展，打破政府項目“重建設、輕運營”的傳統(tǒng)模式。
南陵縣累計投入1200萬元設立鄉(xiāng)村CEO創(chuàng)投資金池，為青年扎根鄉(xiāng)野、干事創(chuàng)業(yè)提供助力。
一段時間以來，經(jīng)南陵縣委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局培育和匹配，以濱玉村黨委副書記王洋為隊長的鄉(xiāng)村CEO團隊，拿出150萬元創(chuàng)投資金用于板石嶺老街項目招商、業(yè)態(tài)運營、產(chǎn)品直播銷售等工作，同時扶持非遺捏泥手藝人，建設木刻坊等項目，銷售特色農(nóng)產(chǎn)品。
劉薇團隊則結合濱玉村村情，申請150萬元農(nóng)耕水文化研學項目資金，建設共享菜園及垂釣基地，還在村里打造了非遺工坊。
此外，當?shù)爻雠_《南陵縣鄉(xiāng)村CEO管理使用辦法（試行）》，建立“基本待遇+績效獎勵”的雙軌制，從“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、日常管理、共富指標”4方面明確運營目標任務，對表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先推薦晉升和評優(yōu)。
新的一年，參加了系列培訓的何彥俊信心十足，他計劃設計玩偶、二十四節(jié)氣帆布包等文創(chuàng)產(chǎn)品，將村里清酒廠的新品和大米等產(chǎn)品配套銷售。劉薇則關注重點打造的文旅地標板石嶺老街，這里入駐了近10家青春小店，她希望引入非遺業(yè)態(tài)，讓更多游客來了第一次就想來第二次。
“除掌握鄉(xiāng)村運營等方面的專業(yè)知識和技能外，我們還要善于學習與創(chuàng)新?！痹趧⑥笨磥?，鄉(xiāng)村CEO要熱愛鄉(xiāng)村，不能浮躁?！爱斂吹綀F隊幫本地村民盤活房產(chǎn)資源，游客來了以后有好的體驗感，還帶動農(nóng)戶增收，我們心中充滿了成就感！”
