近日，中國(guó)組織人事報(bào)以《江蘇靖江公務(wù)員利用返鄉(xiāng)開展服務(wù)聽鄉(xiāng)音解民憂》為題，報(bào)道了我市創(chuàng)新年輕公務(wù)員培養(yǎng)機(jī)制、深化基層治理實(shí)踐的生動(dòng)探索。

今年各假期前后，我市組織部門以“鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情”為主題，提前組織年輕公務(wù)員利用假期開展返鄉(xiāng)走訪服務(wù)，鼓勵(lì)年輕公務(wù)員結(jié)合自身專業(yè)背景與崗位職責(zé)，圍繞安全生產(chǎn)、家庭教育、基層治理等領(lǐng)域，自主申報(bào)返鄉(xiāng)實(shí)踐項(xiàng)目，前期共吸引64名年輕公務(wù)員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)事項(xiàng)102條。在返鄉(xiāng)走訪服務(wù)期間，我市各返鄉(xiāng)年輕公務(wù)員深入田間地頭、農(nóng)戶家中，化身政策宣講員、民情調(diào)查員、矛盾調(diào)解員、業(yè)務(wù)代辦員等，累計(jì)走訪群眾1000余戶，幫辦事項(xiàng)120余件，收集意見建議50余條。我市還組織年輕公務(wù)員集中座談，請(qǐng)他們分享走訪見聞與實(shí)踐感悟，交流基層工作方法與群眾溝通技巧，梳理匯總?cè)罕妴栴}建議清單，對(duì)可操作、能落實(shí)的意見建議轉(zhuǎn)交相關(guān)部門研究轉(zhuǎn)化，推動(dòng)群眾急難愁盼問題落地解決。

接下來，我市還將進(jìn)一步健全年輕公務(wù)員“返鄉(xiāng)服務(wù)”長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)活動(dòng)從“節(jié)日化”向“常態(tài)化”延伸，讓年輕公務(wù)員在持續(xù)實(shí)踐里優(yōu)化工作方法，提升解決實(shí)際問題的能力，錘煉真抓實(shí)干、善作善成的過硬本領(lǐng)。