“公司深耕類(lèi)腦芯片領(lǐng)域，此次公司工業(yè)應(yīng)用總監(jiān)武晨希博士獲發(fā)鄞州區(qū)‘人才精英卡’，體現(xiàn)了政策在人才認(rèn)定上對(duì)企業(yè)自主性的重視，顯著提升了企業(yè)對(duì)海內(nèi)外高端人才的吸引力。”寧波時(shí)識(shí)科技有限公司副總經(jīng)理陳佳表示。在昨日舉行的2025年第四屆“智鄞未來(lái)”人才科技周開(kāi)幕式上，鄞州區(qū)創(chuàng)新推出“企業(yè)認(rèn)定、政府認(rèn)賬”的企業(yè)人才自主認(rèn)定模式，成為引才機(jī)制改革的一大亮點(diǎn)。

作為經(jīng)濟(jì)總量常年位居全省前列的工業(yè)強(qiáng)區(qū)，鄞州積極謀求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。今年4月，《鄞州區(qū)加快培育壯大未來(lái)（新興）產(chǎn)業(yè)行動(dòng)方案》發(fā)布，積極布局合成生物、人工智能與工業(yè)軟件、低空經(jīng)濟(jì)、高端醫(yī)療器械等八大新興（未來(lái)）產(chǎn)業(yè)賽道。

“這既鼓勵(lì)原始創(chuàng)新，也著力推動(dòng)數(shù)字技術(shù)為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)賦能，實(shí)現(xiàn)‘制造’向‘智造’的躍升，其背后離不開(kāi)人才支撐?！臂粗輩^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。近年來(lái)，鄞州持續(xù)迭代升級(jí)人才政策體系，加快搭建高端人才引進(jìn)平臺(tái)，加大人才“梯度”培養(yǎng)力度，加快打造全省未來(lái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策源地和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展標(biāo)桿區(qū)。

鄞州制定“智鄞未來(lái)”行動(dòng)方案，并出臺(tái)《鄞州區(qū)高層次人才（引進(jìn)類(lèi)）項(xiàng)目全周期管理辦法（修訂）》《鄞州區(qū)“鄞領(lǐng)精英”培養(yǎng)項(xiàng)目遴選管理實(shí)施辦法（試行）》等一系列綱領(lǐng)性文件，從“引進(jìn)”與“培養(yǎng)”兩個(gè)維度，為人才工作搭建起堅(jiān)實(shí)的“四梁八柱”。

高端平臺(tái)的搭建加速了人才與產(chǎn)業(yè)的集聚。本次人才科技周上，鄞州新成立了由8名院士領(lǐng)銜的戰(zhàn)略咨詢(xún)委員會(huì)，并對(duì)此前創(chuàng)新的“鏈長(zhǎng)+鏈主+鏈創(chuàng)”機(jī)制進(jìn)行升級(jí)，特邀院士擔(dān)任各產(chǎn)業(yè)鏈的首席專(zhuān)家顧問(wèn)。此外，今年5月，鄞州與寧波東方理工大學(xué)簽約，共同建設(shè)集“研發(fā)—轉(zhuǎn)化—孵化—產(chǎn)業(yè)化”于一體的研究院，著力打造低空經(jīng)濟(jì)人才與產(chǎn)業(yè)高地。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前鄞州已建立省級(jí)以上博士后工作站70家，其中95%為企業(yè)工作站，覆蓋萬(wàn)千億級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)新動(dòng)能有效傳導(dǎo)至經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)：今年1月至8月，鄞州區(qū)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)5.3%，其中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值增速達(dá)6.6%。

按照目標(biāo)，到2027年，鄞州新興（未來(lái)）產(chǎn)業(yè)賽道企業(yè)平均研發(fā)費(fèi)用支出占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例6%以上，承擔(dān)國(guó)家、省、市重大科技創(chuàng)新任務(wù)5項(xiàng)以上，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到300億元，培育“專(zhuān)精特、綠新高”新興（未來(lái)）產(chǎn)業(yè)體系，打造具有辨識(shí)度、競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地和創(chuàng)新應(yīng)用高地。