昨天下午2時(shí)許，56歲的周步鋒正在市區(qū)櫻花歡樂(lè)園門前招呼著來(lái)來(lái)往往的游客。他的職業(yè)是保安，干這行已有10年時(shí)間。不過(guò)，令他郁悶的是，在這10年的工作履歷中，他似乎一直是個(gè)“漂流者”，總是在頻繁的“跳槽”中。而這一次，他希望是保安生涯的最后一站。

　　“這邊挺好的，老板人不錯(cuò)，工資也可以。”周步鋒說(shuō)，他是去年底到櫻花歡樂(lè)園上班的，每個(gè)月1300元的工資都能按時(shí)足額發(fā)放，這讓他很滿意。

　　滿意的不僅僅是工資問(wèn)題，在周步鋒看來(lái)，保安是不受尊重的，這才是他頻繁“跳槽”的主因。他介紹說(shuō)，他的上一份保安工作是在淮陰區(qū)某小區(qū)，“名義上是保安，其實(shí)就是個(gè)打雜的”，小區(qū)里的垃圾清理、水電維修、下水道疏通等等，物業(yè)上只要一個(gè)電話，他就得馬不停蹄地趕過(guò)去，“得不到任何的尊重和理解，更談不上工作的成就感”。

　　“尊重你的人會(huì)尊重你，不尊重你的人就不會(huì)尊重你”。周步鋒說(shuō)，首先保安干的活不受尊重、不理解的業(yè)主也不尊重你，長(zhǎng)期在這種環(huán)境下，一些保安連自己都會(huì)看不起自己。

　　“這種沒(méi)有尊嚴(yán)的環(huán)境，當(dāng)然需要新的風(fēng)氣來(lái)改變”。周步鋒說(shuō)，最近他也留意到淮安正在開展“新時(shí)期淮安精神大討論”活動(dòng)。他理解的“精神”就是一種尊嚴(yán)，或者說(shuō)尊嚴(yán)至少是“淮安精神”的一部分，讓每個(gè)人都能在一種和諧、包容的“新精神新環(huán)境”的氛圍中，有尊嚴(yán)地工作、生活，得到認(rèn)可。

　　如果說(shuō)，受尊重是“周步鋒”們對(duì)“淮安精神”的最大期待，那么尊重本身就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出對(duì)人的尊重以及對(duì)工作本身的尊重，也唯有如此方能體現(xiàn)出人的價(jià)值。

　　晚報(bào)記者 卜英寶