也許，很多人都覺得，跳槽很容易，打個(gè)辭職報(bào)告就搞定了。可小蘭的離職卻頗具波折，因?yàn)楣菊胁坏胶线m的人，公司遲遲不肯放她走，還讓她錯(cuò)過了有意向的新單位。折騰了兩個(gè)多月，小蘭才如愿離開了原單位。

　　小蘭本是一家公司的會(huì)計(jì)，還兼任著其他一些工作。因?yàn)楣ぷ髁看螅√m幾乎每天都忙得暈頭轉(zhuǎn)向。而且，公司還動(dòng)不動(dòng)就加班，推遲回家也是家常便飯，讓小蘭很不適應(yīng)。不僅如此，畢竟是小公司，管理上也不夠規(guī)范，每周有6個(gè)工作日，只有星期天一天休息。進(jìn)入公司一年多以后，小蘭實(shí)在不愿干下去了，有了辭職的念頭。

　　去年5月份的一天，她找到頂頭上司，提出了辭職申請(qǐng)。管人事的負(fù)責(zé)人告訴小蘭，辭職要提前一個(gè)月提出，小蘭下個(gè)月才能離開。小蘭覺得有道理，也沒說什么。在這一個(gè)月的時(shí)間里，小蘭沒閑著，面試了幾家新單位，而且還和其中一家達(dá)成意向。

　　一個(gè)月后，小蘭又找到上司，提出離開?？墒?，令小蘭沒想到的是，上司告訴她，公司還沒找到合適的接替者，讓小蘭再堅(jiān)持一個(gè)月。聞聽此言，小蘭很是無奈，但她覺得大家同事一場(chǎng)，沒必要鬧得不愉快，就勉強(qiáng)答應(yīng)下來。因?yàn)檫@，她還謝絕了之前已達(dá)成工作意向的公司。

　　好不容易忍了一個(gè)月，當(dāng)小蘭再次提出走人時(shí)，上司又反悔了，理由還是沒找到人。這一次，小蘭真著急了，因?yàn)椋碎g她又找到了新下家，說好過去上班的。眼看去新單位報(bào)道的時(shí)間越來越近，小蘭很是矛盾。就在這時(shí)，一位好友告訴小蘭，這事小蘭自己也有責(zé)任。朋友說，離職不能只是口頭上說說，必須有書面申請(qǐng)，這樣的話，就有了離職的證據(jù)。只要申請(qǐng)時(shí)間夠一個(gè)月，不管公司放不放人，小蘭都可以直接走人?，F(xiàn)在倒好，小蘭也證明不了自己兩個(gè)月前就申請(qǐng)過離職，如果走的話，只能硬走。

　　再三考慮之后，小蘭最終選擇離開。不過，她也付出了點(diǎn)小代價(jià)，沒有拿到最后一個(gè)月的工資。盡管如此，小蘭不想過多糾纏，用她的話說，能離開就很開心。晚報(bào)記者 李吉華