一項(xiàng)項(xiàng)助企政策落地落實(shí)，一筆筆惠民補(bǔ)貼走深走實(shí)，一次次宣傳解答見(jiàn)行見(jiàn)效。“十四五”期間，常州市共為8.55萬(wàn)家單位發(fā)放穩(wěn)崗返還資金16.77億元，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助0.71億元，讓穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策紅利“看得見(jiàn)”，讓補(bǔ)貼資金溫度“摸得著”，真正構(gòu)建起“雙向奔赴式”助企為民生態(tài)。

向優(yōu)而進(jìn)，讓政策紅利“看得見(jiàn)”

布勒（常州）機(jī)械有限公司為省級(jí)專精特新中小企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)飼料機(jī)械、飼料加工成套工程及生物燃料相關(guān)設(shè)備?！笆奈濉逼陂g，該公司共享受穩(wěn)崗返還資金203.92萬(wàn)元，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助4.65萬(wàn)元。

“往年，我們的穩(wěn)崗返還資金一般在12月到賬。可去年9月，企業(yè)就收到了第一筆穩(wěn)崗返還資金，12月收到了第二筆，不僅比2024年多了70%，資金到賬速度也越來(lái)越快?！辈祭展救耸陆?jīng)理吳女士感慨道，“而且，以前需要企業(yè)自己申請(qǐng)，現(xiàn)在再也不用填寫厚厚一沓材料了?！?/p>

變化緣自“雙提升”。2025年，常州市聚焦穩(wěn)崗擴(kuò)崗數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過(guò)程和數(shù)據(jù)質(zhì)量的“雙提升”，強(qiáng)化人社局與數(shù)據(jù)局、市監(jiān)局、稅務(wù)局等部門的對(duì)接，重點(diǎn)關(guān)注數(shù)據(jù)比對(duì)的取數(shù)范圍，全面理清并優(yōu)化比對(duì)流程，繪制經(jīng)辦流程圖譜，編制操作手冊(cè)，實(shí)施穩(wěn)崗返還資金“免申即享”，確保政策紅利落地落實(shí)。

向?qū)嵍?，讓資金溫度“摸得著”

位于武進(jìn)的匯川新能源汽車技術(shù)（常州）有限公司，是一家新能源汽車核心零部件研發(fā)制造領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。為充實(shí)人才梯隊(duì)、加快技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)能提升，匯川新能源公司去年新招用多名符合條件的就業(yè)人員，全員按規(guī)定參保，通過(guò)“免申即享”政策，按每招用1人享受1500元補(bǔ)貼的規(guī)定，順利收到了擴(kuò)崗補(bǔ)助資金。

“有了擴(kuò)崗補(bǔ)助的支持，我們擴(kuò)大了高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，搭建了青年人才成長(zhǎng)平臺(tái)，優(yōu)化了人才梯隊(duì)建設(shè)?！痹摴菊衅附?jīng)理韓女士表示，政策帶來(lái)的不僅是引才上的保障，更為企業(yè)注入了青春活力，增強(qiáng)了創(chuàng)新發(fā)展的后勁。

為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能作用，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，激勵(lì)用人單位多招聘高校畢業(yè)生等青年群體，常州市不斷加大宣傳力度，通過(guò)拓寬渠道、增加頻次、豐富內(nèi)容等方式，提醒用人單位及時(shí)完成確認(rèn)，讓政策溫暖直達(dá)單位，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工與社會(huì)的多方共贏。

向新而躍，讓人社發(fā)展“生態(tài)化”

從政策公告到案例講解，從窗口咨詢到延伸服務(wù)，從電話咨詢到現(xiàn)場(chǎng)答疑，金壇人社局深入開(kāi)展“政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，通過(guò)“面對(duì)面溝通+個(gè)性化咨詢”，對(duì)失業(yè)金申領(lǐng)、穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗、技能提升“四大核心”內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)解讀，讓大家聽(tīng)得懂、弄得明白。

“過(guò)去，我們的惠企政策大部分通過(guò)線上渠道進(jìn)行介紹。如今，把政策主動(dòng)送上門，不僅能講透穩(wěn)崗擴(kuò)崗的硬核實(shí)惠，更能讓企業(yè)感受到政府部門服務(wù)能力的升級(jí)?！苯饓瘏^(qū)就業(yè)中心失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)陸云燕表示，他們將提供更多此類“下沉式服務(wù)”，讓政策紅利真正實(shí)現(xiàn)政策找人、服務(wù)上門。

在了解到穩(wěn)崗返還資金的使用范圍后，常州英諾激光科技有限公司在將資金用于設(shè)備更新和研發(fā)投入的同時(shí)，足額發(fā)放員工薪酬福利。該公司副總經(jīng)理陳女士表示，政策帶來(lái)的不僅是資金上的紓困，更讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)住了發(fā)展節(jié)奏，增強(qiáng)了持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力。

從業(yè)務(wù)創(chuàng)新到政策直達(dá)，從數(shù)據(jù)梳理到服務(wù)升級(jí)，常州市用創(chuàng)新的思路、破局的勇氣、貼心的舉措，將“穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、提品質(zhì)、惠民生”的承諾轉(zhuǎn)化為百姓手中的“幸福清單”，讓政策紅利“看得見(jiàn)”，讓資金溫度“摸得著”。