一是高標準選聘專家，構(gòu)建專業(yè)化支撐體系。采用“組織推薦+定向邀請”雙渠道選聘模式。首批16名專家覆蓋發(fā)改、科技等15個部門，專業(yè)領(lǐng)域涵蓋項目審批、海域管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，超半數(shù)專家具備10年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗，打造“政策+技術(shù)+治理”立體化支撐體系，提升審計監(jiān)督精準度。二是全流程參與審計，破解跨域治理難題。制定專家?guī)旃芾磙k法，明確業(yè)務(wù)指導(dǎo)、聯(lián)合研判、整改評估、總結(jié)提升四大職能，對性質(zhì)認定、政策依據(jù)等事項提供專業(yè)意見，對跨區(qū)域、跨領(lǐng)域爭議問題提供“專家會診”，建立“問題清單—整改建議—回頭看”全流程閉環(huán)管理機制。三是雙軌制強化管理，激發(fā)專家?guī)扉L效動能。明確保密義務(wù)、利益回避等四條“紅線”，配套專家履職情況動態(tài)考核評估機制。設(shè)立專職聯(lián)絡(luò)員，搭建常態(tài)化溝通平臺，服務(wù)海洋經(jīng)濟戰(zhàn)略決策，護航產(chǎn)業(yè)升級。