今年國慶、中秋長假期間，市人社部門不僅在商圈開設(shè)招聘專區(qū)，還通過抖音直播帶崗、設(shè)立社區(qū)就業(yè)服務(wù)站等方式，讓返鄉(xiāng)游子、逛街市民在旅途間隙、茶余飯后，輕松實現(xiàn)“邊走邊找、順手就業(yè)”。

本次招聘會集聚了智能制造、食品加工、物流運輸、文旅休閑等多個領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，既有大型國企和上市公司，也不乏成長型科技企業(yè)和本地知名民企，充分展現(xiàn)了淮安產(chǎn)業(yè)體系的多元活力。

招聘會的薪資水平呈現(xiàn)明顯的梯次分布，精準對應(yīng)不同層次的人才需求：普工、景區(qū)工作人員等崗位月薪集中在4000—6000元區(qū)間，為普通求職者提供穩(wěn)定的就業(yè)托底；汽車技術(shù)員、儲備工程師等技術(shù)類崗位月薪躍升至6000—8500元，優(yōu)秀者年薪可達10余萬元；高端研發(fā)人才成為企業(yè)競相爭奪的焦點，擁有博士研究生學(xué)歷的研發(fā)工程師年薪為25萬—50萬元、碩士研究生學(xué)歷的研發(fā)工程師年薪為12萬—35萬元，充分體現(xiàn)了企業(yè)對創(chuàng)新人才的迫切需求。

“雙節(jié)”期間招聘活動不僅注重線下互動，更依托“碼上知道”小程序、抖音直播帶崗等線上渠道，打造線上線下融合的智慧招聘新生態(tài)，有效打破空間限制。求職者通過掃描“碼上知道”小程序二維碼，即可實現(xiàn)“掃碼投遞簡歷、在線溝通、智能匹配”的“一站式”服務(wù)；而抖音直播帶崗則吸引了大量求職者線上關(guān)注互動。同時，“家門口”就業(yè)服務(wù)站深入社區(qū)、高鐵站等地，實現(xiàn)基層就業(yè)服務(wù)全覆蓋，極大提高了高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員、就業(yè)困難人員等重點群體求職的便利性。

此次“雙節(jié)”系列招聘活動是我市落實穩(wěn)就業(yè)保民生決策部署的重要舉措之一。市人社部門將持續(xù)開展常態(tài)化、精準化、智能化的人力資源服務(wù)，助力更多勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，為企業(yè)輸送高素質(zhì)人才。據(jù)統(tǒng)計，“雙節(jié)”期間，市、縣（區(qū)）人社局在全市范圍內(nèi)密集舉辦各類招聘活動132場次，累計提供高質(zhì)量崗位1.1萬個，吸引1.67萬人次進場求職，線上瀏覽量達11.2萬人次，初步達成就業(yè)意向3487人，同比增長39.8%。市人社部門將強化重特大項目用工引才調(diào)度，推動惠企政策“免申即享、直達快享”，助力企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚?。同時，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)項目就業(yè)帶動作用，深化“技能興淮”行動，分類開展“掃盲式”“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，建立“就、培、評”一體化平臺，促進勞動者技能與崗位需求精準對接，推動就業(yè)質(zhì)量與收入水平雙提升。