一是推進(jìn)社保擴(kuò)面，增進(jìn)保障能力。明確新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等7類特定人員可參加單工傷保險(xiǎn)，打破養(yǎng)老保險(xiǎn)參保戶籍限制，開展新就業(yè)形態(tài)行業(yè)勞動(dòng)合同制度專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員“異地參保、愿保盡?！?。目前，我市靈活就業(yè)人員參保人數(shù)10.87萬人，快遞行業(yè)員工社保繳納率提升至70.27%。二是開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理，對符合條件的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后取得規(guī)定證書的，按等級(jí)和類型給予400至5200元不等的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。今年以來，組織新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員技能培訓(xùn)200余場、覆蓋5000余人次。三是堅(jiān)持多元化解，強(qiáng)化維權(quán)能力。建設(shè)新業(yè)態(tài)“一站式”調(diào)解中心，整合勞動(dòng)爭議調(diào)解、人民調(diào)解等各方優(yōu)勢，提供新業(yè)態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)解等服務(wù)，打造糾紛多元化解新模式。今年以來，調(diào)解新業(yè)態(tài)勞動(dòng)糾紛11起，降低勞動(dòng)者平均維權(quán)成本40%，縮短糾紛平均處理周期60%。