一是廣泛引才。動(dòng)態(tài)跟蹤企業(yè)招才引智需求，積極溝通聯(lián)系27所省內(nèi)外高校，并為企提供招聘計(jì)劃申報(bào)、展位設(shè)置、組團(tuán)招聘等保障服務(wù)，確保企業(yè)招引心儀人才。今年以來(lái)，組織赴外招聘30余場(chǎng)，引進(jìn)高校畢業(yè)生4373人、博士后1人。二是精育專(zhuān)才。圍繞電工、鉗工等第二產(chǎn)業(yè)技能人才需求，依托舟山技師學(xué)院等院校培訓(xùn)資源，打造舟山工匠學(xué)院定海教育培訓(xùn)基地，開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，打造新型高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。今年以來(lái)，新增高技能人才2885人，完成省定指標(biāo)的122%。三是用心留才。迭代優(yōu)化人才新政，加大人才補(bǔ)助補(bǔ)貼力度，構(gòu)建線(xiàn)下專(zhuān)窗與線(xiàn)上專(zhuān)區(qū)并行的一站式服務(wù)體系，涵蓋評(píng)價(jià)認(rèn)定、住房安居、子女就學(xué)等7類(lèi)事項(xiàng)，提升人才服務(wù)滿(mǎn)意度。今年以來(lái)，累計(jì)兌現(xiàn)各類(lèi)人才政策資金738.8萬(wàn)元。