“近年來招聘需求一直穩(wěn)步增長。2023年招聘崗位同比增加近50個，需求人數也增加超100人。”我市一家數字經濟上市公司人事透露，當前無錫數字經濟發(fā)展按下“加速鍵”，數字經濟人才需求較大。近日，《無錫高校畢業(yè)生數字經濟就業(yè)狀況分析報告》新鮮出爐，為促進高校畢業(yè)生在數字經濟領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)“把脈定向”。

　　記者在智聯(lián)招聘搜索時發(fā)現，僅中科微至科技股份有限公司目前在招職位就達133個，側重電子/電器/自動化、人工智能、機械設計/制造等，具體崗位包含電氣工程師、電氣調試工程師AGV、AGV調度算法工程師、slam算法工程師等。

　　《國家職業(yè)分類大典（2022年版）》首次標注了共97個數字職業(yè)。近年來，無錫數字經濟蓬勃發(fā)展，數字技術已與各行業(yè)產生深度滲透與廣泛融合。據《分析報告》透露，2021—2023年無錫數字經濟領域企業(yè)崗位需求發(fā)布數逐年攀升，數字經濟的發(fā)展給無錫帶來旺盛的就業(yè)崗位需求。從行業(yè)類型看，無錫數字經濟領域對高校畢業(yè)生的需求主要集中在制造業(yè)和互聯(lián)網/IT/電子/通信行業(yè)，分別占30.28%和27.64%。

　　“數字經濟領域需要技術人才和營銷管理人才的雙重支撐。”智聯(lián)招聘相關工作人員分析了近一年無錫數字經濟行業(yè)的所有崗位需求數據，發(fā)現銷售顧問需求占比最高達3.52%，電氣工程師、工藝/制程工程師、Java、嵌入式軟件開發(fā)等技術型崗位需求也較大。

　　“高校畢業(yè)生對在數字經濟領域就業(yè)的期望較高。2021—2023年來錫求職的高校畢業(yè)生中，每10人就有4人進入數字經濟領域就業(yè)，且占比逐年升高。”市人社局相關負責人介紹，這是人社部門攜手智聯(lián)招聘首次對數字經濟就業(yè)狀況進行調研分析，除了促進數字經濟產業(yè)、人才、就業(yè)良性循環(huán)，也希望為校招引才提供更有針對性的建議，進一步促進人崗匹配，“比如數據顯示，畢業(yè)生意向流入來源城市前四名分別是蘇州、南京、上海、北京，我們可以將其作為引才重點城市。”