今年以來，績溪縣人社局深入實施數(shù)字人社建設行動，印發(fā)《社會保障智慧工程實施方案》，將大數(shù)據(jù)應用融入到參保擴面、風險防控、資格認證、經(jīng)辦服務等各個環(huán)節(jié)，推動社保經(jīng)辦服務理念重塑、流程再造，以數(shù)據(jù)賦能社保經(jīng)辦服務提質(zhì)增效，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提升企業(yè)和群眾獲得感。

數(shù)據(jù)找人，靶向發(fā)力精準擴面。共享市監(jiān)、稅務、公積金等部門信息13萬余條，運用大數(shù)據(jù)精準識別社保服務對象，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)找人”“人策匹配”，精準定位服務1743名中斷繳費人員，主動推送社保政策信息6300余條，變被動等待為主動對接服務，避免參保人因?qū)φ卟涣私舛斐芍袛嗬U費人員無法及時辦理續(xù)保手續(xù)，靶向發(fā)力推動實現(xiàn)應保盡保。今年以來，中斷人員續(xù)保177人，新增參保企業(yè)183家，企業(yè)在職繳費職工增長5.1%。運用數(shù)據(jù)比對鞏固社保扶貧成果，與民政、殘聯(lián)、衛(wèi)健等部門共享數(shù)據(jù)，為2037名脫貧人口代繳保費40.74萬元，脫貧人口參保繳費率100%。

數(shù)據(jù)共享，提速增溫優(yōu)化服務。突破傳統(tǒng)“柜臺辦”局限，推動社保業(yè)務“全程網(wǎng)辦”，并向移動端、自助終端、服務熱線延伸。今年以來，33個高頻事項實現(xiàn)長三角“跨省通辦” ，社保卡“一件事”、退休“一件事”等跨部門事項實現(xiàn)集成辦理、高效辦成，企業(yè)網(wǎng)上辦理人員增減9770人次。4月份以來，企業(yè)職工遺屬待遇申請81件，網(wǎng)上申領(lǐng)遺屬待遇472.93萬元，網(wǎng)辦率100%。社保政務服務時限進一步提速，承諾件再提速30%以上，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移從15個工作日壓縮至3個工作日。堅持傳統(tǒng)經(jīng)辦服務與智能化服務創(chuàng)新并行，為行動不便老年人等特殊群體提供上門資格認證等暖心服務40余人次。

數(shù)據(jù)溯源，強化經(jīng)辦風險防控。社保經(jīng)辦信息系統(tǒng)全部通過電子社保卡掃碼登錄，繳費由系統(tǒng)記錄，待遇由系統(tǒng)生成，系統(tǒng)操作數(shù)據(jù)全過程留痕可溯。印發(fā)《關(guān)于建立社?；鸨O(jiān)督數(shù)據(jù)共享協(xié)同機制的通知》，司法、公安、衛(wèi)健、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等社?；鸨O(jiān)督數(shù)據(jù)實現(xiàn)定期共享，疑點數(shù)據(jù)及時比對核查。每月定期排查服務臨近到期未認證人員，超期未認證人員停發(fā)待遇實現(xiàn)制度化管理。今年以來，共享死亡（失蹤）、服刑、判決（刑拘）等人員信息2750余條，獲取金融機構(gòu)、交通出行、基層服務平臺等資格認證數(shù)據(jù)52000余條，領(lǐng)取待遇人員資格認證率100%，有效防范化解社保基金安全風險隱患。完成7批次省級疑點數(shù)據(jù)核查，疑點數(shù)據(jù)違規(guī)資金追回率100%。