南報網(wǎng)訊（通訊員  孫立兵）加強黨風廉政建設(shè)一直是浦口區(qū)工會首要工作內(nèi)容，在年初的區(qū)總工會全委（擴大）會上就明確了全區(qū)工會系統(tǒng)廉政建設(shè)的工作目標，并在隨后下發(fā)的《浦口區(qū)工會全年工作重點工作要點》中加以明確。今年以來，全區(qū)工會以“四抓四強化”的工作舉措認真落實黨風廉政工作要求，取得了一定成效。

抓廉政教育 強化廉潔意識

結(jié)合“兩學一做”專題教育，采取每周一定期開展集中教育，系統(tǒng)學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政準則》等，尤其是與工會相關(guān)的廉政法律法規(guī)，通過學理論，加強世界觀、人生觀和價值觀改造；區(qū)總工會每季度組織開展專題學習討論，對階段性學習成果在與工作實際相結(jié)合上，在指導實際行動上讓每個黨員講做法、談感想，進而統(tǒng)一思想，凝聚共識；區(qū)總黨委定期組織機關(guān)黨員參觀學習 “王荷波紀念館”、“二七大罷工舊址”和“知青故里”等浦口區(qū)的教育基地，現(xiàn)場聽講解、看展板、閱讀廉政故事，接受心靈洗禮；區(qū)總工會還加強了對黨員干部在日常測評和階段考核，針對學習內(nèi)容，要求每名黨員每月至少撰寫心得體會一篇，根據(jù)心得體會稿件的數(shù)量和質(zhì)量對黨員考核加減分，每半年還開展一次廉政知識測試，較好地促進理論知識的掌握。總之，廉政教育活動從細處入手，從經(jīng)常抓起，形式多樣，增強了廉潔自律和廉政意識。

抓崗位責任 強化履職擔當

浦口區(qū)總黨委將黨風廉政建設(shè)列入工會重點工作，強化組織領(lǐng)導，明確“一把手”負總責，分管領(lǐng)導對所分管工作負主體責任，部室負責人對部室的黨風廉政工作負責，逐級簽訂責任書，黨風廉政建設(shè)各項工作落實到每個領(lǐng)導干部身上，開展責任考核，考核結(jié)果作為個為年終考評重要評定內(nèi)容。

浦口區(qū)總根據(jù)年度黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，制定主體責任清單、問題清單和整改責任清單，清單內(nèi)容具體明確，落實到崗、到人，推行責任制檢查考核，按照《浦口區(qū)工會落實黨風廉政建設(shè)責任制年度考核評分》標準，給黨員干部打分，把檢查考核結(jié)果納入評先任用的參考，對考核不合格黨員要約談和問責，崗位清單責任管理辦法的推行以及督查、檢查和考核措施有效跟進，切實促進崗位責任和履職擔當能力的提升。

抓作風建設(shè) 強化服務(wù)質(zhì)量

經(jīng)常性開展糾正“四風”、去除“四化”和增強“四個意識”教育，促進了工作作風、擔當意識和落實力度不斷好轉(zhuǎn)。通過大走訪、走基層、等活動全力落實好年初制訂的16項服務(wù)職工群眾主要工作，目前都已得到較好落實。

抓經(jīng)費監(jiān)管 強化財務(wù)廉潔

嚴格開展基層工會財務(wù)檢查和經(jīng)費審計，對全區(qū)工會經(jīng)費使用情況進行全覆蓋審查審計，上半年有選擇地審查審計了30家基層工會經(jīng)費，重點檢查全總《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》中明確的“八不準”和江蘇省總工會《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定（試行）》執(zhí)行情況，審查有無不合理工會收入，有無利用工會賬戶濫發(fā)津補貼、福利現(xiàn)象等。

對審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，并有針對性下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費管理有關(guān)事項的通知》，為全區(qū)工會系統(tǒng)管好用好工會經(jīng)費打下了基礎(chǔ)，也為全區(qū)工會系統(tǒng)的黨風廉政工作提供了堅強保障。