2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需對接會看趨勢

企業(yè)提前“搶”人 頻出暖心留人招

南報網(wǎng)訊（記者 毛慶 通訊員 畢麗娟）今年高校畢業(yè)生的搶人大戰(zhàn)，比往年來得更早一些。今天（9月19日）上午，由市人社局主辦，市勞動就業(yè)服務管理中心和人才服務中心承辦的“2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需對接會”在市人才大廈舉行。來自全國的93所高校上場為2018屆高校畢業(yè)生吆喝，南京地區(qū)的500多家企業(yè)聞“才”而動，提前來搶人。 

“南大的畢業(yè)生每年大約8000人，除了繼續(xù)升造和出國留學的，大約有5000人進入就業(yè)市場，其中1000人左右會選擇南京，可以說，南京是南大畢業(yè)生就業(yè)首選地。”一上午，南京大學就業(yè)中心老師夏燕星幾乎歇不下來，一家家用人單位排著隊來咨詢。她說，往年都是10月、11月才開始張羅第二年畢業(yè)生的就業(yè)，而今年，比往年足足早了一個月。9月12日，華為在南大設立招聘專場，這也是南大本屆畢業(yè)生首場招聘會，接下來就一發(fā)不可收拾，這幾天，每天都是兩三十場，這次對接會上的短短一小時，就已經(jīng)有10多家單位前來對接，申請去校園開企業(yè)專場招聘會，她已經(jīng)動員企業(yè)全部排到了11月和12月。 

一批以技能實用型人才為主的高校尤其吃香。南京城市職業(yè)學院展位前一下子圍了幾十家企業(yè)。就業(yè)指導中心負責人表示，因為學院專業(yè)一直緊跟市場需求，所以畢業(yè)生每年都很暢銷，市場營銷、連鎖管理等專業(yè)最搶手。 

除了南京地區(qū)高校，不少外地高校也積極來南京推介學生。上海大學招生與畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室就業(yè)科科長王衛(wèi)忠告訴記者，因為非上海生源普通高校應屆畢業(yè)生進滬都需要評分，不夠格的沒法落戶，按照評分標準，非上海生源的本科生幾乎很難留下來，加上上海房價這幾年攀升，上海高校每年留在上海工作的畢業(yè)生人數(shù)逐年下降，他們把就業(yè)目光瞄向了距離上海很近的長三角。今年下半年，上海招畢辦已經(jīng)排了多場推介會，包括常州、寧波、蘇州等。 

2018屆高校畢業(yè)生搶人大戰(zhàn)一觸即發(fā)，提前來對接會上尋覓人才，成了不少企業(yè)的首選。南京三樂集團招聘主管董乾龍轉(zhuǎn)了10多家高校攤位，每家都仔細詢問畢業(yè)生專業(yè)、就業(yè)方向等等。他說，因為發(fā)展快，公司每年都要招聘40多個應屆大學畢業(yè)生，南京地區(qū)的南理工、南航、東大以及外地的電子科技類大學都是公司重點關注的對象。不過，對于今年企業(yè)的提前搶人計劃，董乾龍覺得很正常，“每年畢業(yè)生人數(shù)都相對穩(wěn)定，提前開展校園招聘，對接高校，自然是想多挑點公司需要的人才。” 

目前，95后成為畢業(yè)大學生主力部隊。網(wǎng)上有人評價，95的大學畢業(yè)生會一言不合就跳槽，還有的享受慢就業(yè)，畢業(yè)后并不急著找工作。對此，董乾龍說，從公司這幾年的招聘情況下，大部分畢業(yè)生還是比較穩(wěn)定，不過，為了留下95后畢業(yè)生們的心，集團也沒少花心思，比如，在待遇上，應屆畢業(yè)生第一年的待遇基本給到10萬—15萬元，而且一旦入職，首先就半年左右的培訓。第二年，看個人發(fā)展提升情況，薪酬自然也會水漲船高。而且，集團還建立了健身房、田徑場、桌游室以及液晶電影房等，豐富95后們的業(yè)余生活 。 

同策房產(chǎn)資訊股份有限公司招聘經(jīng)理孫丹對此也很認同。她說，每年公司要招300多人，大部分是95后，流動性比較大。公司也想方設法做一些暖心舉措，比如生日聚餐等等。 

市就管中心相關負責人介紹，這是2005年以來我市舉辦的第13屆供需對接會，今年進場企業(yè)數(shù)比去年有所增長，尤其是中小型企業(yè)，用人需求也更加旺盛。2018屆高校畢業(yè)生的就業(yè)工作將在今年四季度全面展開，魅力南京赴外校園招聘會、江寧、仙林、江北區(qū)域性招聘會以及就創(chuàng)業(yè)指導進校園等活動都將陸續(xù)開展，為2018屆高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會。