清江浦區(qū)法援圍繞新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者法治需求，整合法律服務(wù)資源，開展法援暖“新”行動(dòng)，亮實(shí)招、謀新招、出硬招、用真招，打出“組合拳”，切實(shí)保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員合法權(quán)益。

一是亮“實(shí)招”，支持維權(quán)法律援助。為全區(qū)符合條件的新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者和企業(yè)及時(shí)提供法律援助，依托園區(qū)駐企驛站、快遞站點(diǎn)、物流園區(qū)、大型商圈等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體集中場(chǎng)所法律援助工作站點(diǎn)，向新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者開展法律咨詢和法治宣傳工作，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、勞動(dòng)者依法維權(quán)。依托區(qū)社會(huì)治理中心，發(fā)揮各部門實(shí)體化入駐優(yōu)勢(shì)，建立健全聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，“一站式”支持新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者法律維權(quán)。

二是謀“新招”，矛盾糾紛多元化解。全面推進(jìn)新業(yè)態(tài)企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)依法建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，通過建立多種形式的矛盾糾紛多元化解機(jī)制，鼓勵(lì)和幫助企業(yè)自主解決勞動(dòng)糾紛，提升企業(yè)自主解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力。引導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織及時(shí)了解掌握解決職工的合理訴求，第一時(shí)間從源頭化解勞動(dòng)糾紛。

三是出“硬招”，維權(quán)銜接渠道暢通。加強(qiáng)與區(qū)總工會(huì)聯(lián)動(dòng)協(xié)同，完善新業(yè)態(tài)從業(yè)者法律援助案件信息互通、律師資源整合共享、案情發(fā)展形勢(shì)研判等機(jī)制。在人力社保、總工會(huì)等部門設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)，挑選精通勞動(dòng)糾紛領(lǐng)域的律師專崗坐班。開辟新業(yè)態(tài)從業(yè)者法律援助“綠色通道”，簡(jiǎn)化申請(qǐng)流程，推進(jìn)零推諉、零障礙、零距離、零超時(shí)的“四零”法律援助服務(wù)。

四是用“真招”，法援維權(quán)保障和諧。以“進(jìn)企業(yè)溫暖新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者行動(dòng)”活動(dòng)為契機(jī)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，力爭(zhēng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理關(guān)口前移，預(yù)防調(diào)解工作前置，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽。今年以來(lái)，共組織開展法律援助宣講5場(chǎng)次，接待新業(yè)態(tài)從業(yè)者法律咨詢60次，向企業(yè)、勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放宣傳資料400余份，辦理法律援助案件8件。