近年來，南通公安高度重視全市保安行業(yè)監(jiān)管工作，持續(xù)加強從業(yè)人員教育管理，加大保安服務(wù)公司日常檢查力度，推動保安行業(yè)融入基層社會治理，為社區(qū)警務(wù)注入不竭動力源泉。

健全從業(yè)人員教育管理體系。依托保安行業(yè)協(xié)會，常態(tài)開展教育培訓(xùn)，督促相關(guān)責任主體，重點抓好崗前教育管理，確保規(guī)范履職。搭建數(shù)據(jù)模型，對全市在職保安員特別是在重點部門、重點崗位服務(wù)的保安，常態(tài)滾動開展預(yù)警研判、比對分析，一旦發(fā)現(xiàn)異常迅速采取調(diào)整崗位等針對性措施，確保人員絕對可靠。

加大保安行業(yè)監(jiān)督管理力度。立足職能定位，扎實推進小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域突出問題專項整治工作，健全網(wǎng)上網(wǎng)下巡查機制，強化事中事后監(jiān)管，實現(xiàn)對保安服務(wù)的實時、高效、全程監(jiān)管。

提升社會力量聯(lián)勤聯(lián)動效能。以社會治安防控體系建設(shè)為牽引，以整合發(fā)動保安行業(yè)力量為支撐，以“共建共治共享派出所”和“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建為載體，創(chuàng)新開展“藍背心工程”“義警聯(lián)盟”“江海管家聯(lián)盟”“最小應(yīng)急單元”等貼合實戰(zhàn)的警保聯(lián)動機制建設(shè)，做到社區(qū)警務(wù)工作與“警保聯(lián)動”有機融合，實現(xiàn)保安資源的更好分配和高效利用。