□記者 田龍 王牧

家住灣沚區(qū)灣沚鎮(zhèn)華慶社區(qū)某小區(qū)的市民任香平，可能擁有著蕪湖市“最短上班路程”。每天早上，她只需要出門乘坐電梯，抵達所在樓棟一樓物業(yè)辦公室，即可開始一天的工作。整個過程長則5分鐘，短則1分鐘。

2021年，因照顧家庭和孩子的需要，任香平無奈辭去了林安物流園的工作?？刹坏?0歲的她，長期無業(yè)也不是辦法。2022年，任香平向社區(qū)網(wǎng)格員尋求幫助，想找一份離家近、方便照顧家庭和孩子的工作。

華慶社區(qū)在了解相關(guān)情況后，通過“三公里”就業(yè)圈平臺，很快幫助任香平匹配到在自家小區(qū)物業(yè)公司上班的工作機會，實現(xiàn)了既照顧家庭和孩子又在家門口就業(yè)的愿望。

據(jù)華慶社區(qū)就業(yè)服務(wù)專員丁小燕介紹，作為國家級充分就業(yè)社區(qū)，自“三公里”就業(yè)圈建設(shè)以來，該社區(qū)累計幫扶105名就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員等重點群體實現(xiàn)就業(yè)，推薦46名居民參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

擴大到市級層面，通過“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，蕪湖市累計幫扶1萬余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)；2024年，蕪湖市還因此獲得省人社廳“三公里”就業(yè)圈工作激勵。

與“三公里”就業(yè)圈建設(shè)同樣出彩的，還有蕪湖市的數(shù)字人才培養(yǎng)工作?！笆徍?shù)字人才培養(yǎng)中心”是全省首個數(shù)字人才培養(yǎng)基地，由蕪湖技師學院負責落地建設(shè)和運營，以“政企?！眳f(xié)同模式，系統(tǒng)培養(yǎng)數(shù)字人才。

據(jù)蕪湖技師學院副院長段中華介紹，該中心聚焦人工智能、智能駕駛等八大方向，建立“招生—教學—認證—就業(yè)”完整培養(yǎng)鏈，推行人社與華為雙認證。未來三年，市人社局將聯(lián)合高校與企業(yè)培養(yǎng)5000名數(shù)字人才，為學生打通就業(yè)渠道，為企業(yè)破解人才瓶頸，為教師賦能技術(shù)提升，把數(shù)字技能真正留在蕪湖。

“三公里”就業(yè)圈建設(shè)、數(shù)字人才培養(yǎng)等工作，只是蕪湖市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一道縮影。“十四五”期間，在市委、市政府的領(lǐng)導下，蕪湖人社緊扣發(fā)展大局和民生關(guān)切，全力穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)保障、聚人才、促和諧，圓滿順利完成人社事業(yè)發(fā)展各項目標任務(wù)。

深入推進就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。實施“高薪優(yōu)崗”計劃，“三公里”就業(yè)圈實現(xiàn)城市社區(qū)全覆蓋，新增城鎮(zhèn)就業(yè)超50萬人，獲評全國公共就業(yè)能力提升示范城市，入選國家人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點城市。

人才工作成效顯著。五年累計新招引大學生超40萬人、高層次人才1.5萬人，全市共設(shè)立博士后科研工作站70個，技能人才培養(yǎng)取得新突破，新增技能人才13.7萬人，在第47屆世界技能大賽飛機維修項目中奪得金牌，實現(xiàn)中國隊在該項目“零的突破”。

多層次社會保障體系更加健全?；攫B(yǎng)老保險參保人數(shù)達325萬人，較“十三五”末增長21.6%。加強勞動者權(quán)益保護，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，多措并舉促進居民增收，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入水平、增速均位居全省前列。

市人力資源和社會保障局黨委書記、局長、一級調(diào)研員劉天魁在接受采訪時表示，展望“十五五”，蕪湖人社將始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊密結(jié)合“投資于物”與“投資于人”，錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標，穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量，以高水平人力資源開發(fā)利用為主線，推進數(shù)字人社建設(shè)，打造“一站式”人力資源智慧平臺，構(gòu)建良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為廣大企業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)者賦能。持續(xù)推進社會保險擴面提質(zhì)，更加關(guān)注新就業(yè)群體訴求，為勞動者提供更多更好就業(yè)崗位，兜牢民生底線，為蕪湖“六個之城”建設(shè)貢獻人社力量。