近日，淮北市衛(wèi)生健康委黨組印發(fā)《市衛(wèi)生健康委黨員考核評價管理辦法（試行）》，不斷探索黨員管理新模式，進一步加強和改進黨支部對黨員的日常教育、管理和監(jiān)督工作，激發(fā)市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力。

據(jù)了解，市衛(wèi)生健康委對黨員評價考核以黨員積分考核為載體，堅持圍繞中心、服務大局，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，將黨員的考核工作納入日?；?，切實增強黨員黨性意識、責任意識。

其中，黨員積分由基礎分、履職分兩個部分構成?；A分年度總分為75分，主要考核黨員履行黨員義務、完成黨組織分配工作、參加組織生活等黨內(nèi)活動的情況。履職分年度總分為25分，主要考核黨員履行崗位職責、承諾踐諾，在工作、學習中積極奉獻、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。

黨員積分管理工作以黨支部為單位具體實施，每年測評一次，由黨支部進行初評、黨員大會評定，并公示年度黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督，確保過程嚴謹有序、運行規(guī)范、公開透明。

下一步，市衛(wèi)生健康委將把黨員積分工作與實際工作有機結合，與鞏固拓展主題教育成果結合起來，與推動落實崗位職責、完成各項工作目標任務結合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會、評先評優(yōu)結合起來，對積分排名靠前的黨員優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在學習培訓、職業(yè)發(fā)展、表彰激勵等方面給予優(yōu)先考慮，讓先進更有“干勁”，著力推動建設一支信念堅定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。