??近日，全國職工代表優(yōu)秀提案評選結(jié)果揭曉，金山區(qū)一項提案成功入選。

??該提案聚焦金山醫(yī)院青年職工職業(yè)規(guī)劃、暢通員工發(fā)展，工會組織職工代表開展調(diào)研活動，廣泛征集職工意見，將分散的職工訴求轉(zhuǎn)化為職代會提案，經(jīng)職代會審議，通過院長主講新職工培訓(xùn)第一課等具體舉措，有效推進辦理。實施效果顯著，新職工反饋對職業(yè)路徑從“被動接受”轉(zhuǎn)向“主動設(shè)計”，跨科室協(xié)作中更清晰自身定位；醫(yī)院人才梯隊更清晰，方向更明確，減少資源錯配。該提案針對醫(yī)院新職工職業(yè)規(guī)劃、醫(yī)院人才建設(shè)，具有典型意義和重要現(xiàn)實影響。

??近年來，金山區(qū)堅持以職工為中心，深化院務(wù)公開和職代會制度建設(shè)，切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。長期開展優(yōu)秀職代會提案和金點子征集活動，有效激發(fā)職工參與民主管理的積極性。后續(xù)將聚焦提案成果轉(zhuǎn)化，推動民主管理提質(zhì)增效，不斷增強職工主人翁意識，為推動衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展凝聚強大合力。