為有效激發(fā)用人單位安置殘疾人就業(yè)的積極性，2025年淮安市殘聯(lián)聯(lián)合市數(shù)據(jù)局創(chuàng)新推出“達比例補貼+超比例獎勵”免申直補機制，依托財政獎補集成服務平臺，打通數(shù)據(jù)壁壘，聯(lián)動共享資源，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)比對、資格核驗、進度查詢”全流程線上辦理，大幅減輕企業(yè)辦事負擔，提升政策兌現(xiàn)效率，構建“政策找人、補貼直達”的惠企服務新模式。

一是構建獎補集成平臺，打通數(shù)據(jù)壁壘。打破傳統(tǒng)線下申報、審核、撥付流程，建立“數(shù)據(jù)共享+線上核驗+資金直達”的“免申直補”機制。依托獎補集成服務平臺，殘聯(lián)主動對接人社、稅務等部門建立用人單位安置殘疾人信息數(shù)據(jù)庫，自動匹配用人單位安置殘疾人信息。

二是優(yōu)化服務流程，實現(xiàn)免申直補。用人單位無需線下申請，系統(tǒng)自動推送信息給用人單位，通過財政獎補集成服務平臺，填寫基礎信息確認后即可完成。在平臺設置“獎補進度查詢”功能，企業(yè)可實時查看數(shù)據(jù)比對、資格核驗、資金撥付等各環(huán)節(jié)進度及辦結時間，確保全流程透明可監(jiān)督，杜絕“暗箱操作”。

三是簡化操作手續(xù)，體驗便捷服務。用人單位無需提交任何紙質材料，僅需在線確認信息，待完成審核后，實現(xiàn)資金撥付，實現(xiàn)“零材料、零跑腿、快兌現(xiàn)”。

四是標準明確補貼標準量化。明確以淮安市當年月最低工資標準為基數(shù)（如2024年淮安市月最低工資標準為2260元，則達比例補貼每人每年不低于4520元，超比例獎勵每人每年不低于9040元），避免彈性標準導致的執(zhí)行偏差，用人單位可通過平臺實時查詢計算依據(jù)。

截至2025年12月，核定92家用人單位。通過數(shù)據(jù)自動核驗與全程線上留痕，實現(xiàn)財政獎補資金“精準滴灌”，資金使用效率較傳統(tǒng)模式提升；公開獎補信息，接受用人單位與社會監(jiān)督，用人單位對營商環(huán)境滿意度提高，實現(xiàn)效能和執(zhí)行透明度雙提升，項目成效明顯。

下一步，淮安市殘聯(lián)聯(lián)合市數(shù)據(jù)局將進一步優(yōu)化數(shù)據(jù)共享、流程優(yōu)化，增加殘疾人工作精準匹配維度，推動獎補政策從“普惠式”向“精準式”升級。