原標(biāo)題：合肥為“新賽道”人才建立評(píng)價(jià)新規(guī)——

　　產(chǎn)業(yè)延伸到哪，評(píng)價(jià)標(biāo)尺就刻到哪

　　“90后”工程師王晶，最近取得高級(jí)工程師職稱證書。這位在合肥本源量子計(jì)算科技股份有限公司從事量子測(cè)控技術(shù)研發(fā)的年輕人，曾經(jīng)困于“所學(xué)無所評(píng)”的尷尬——量子信息發(fā)展太快，職稱評(píng)審的專業(yè)目錄里，遲遲找不到他的坐標(biāo)。

　　“以往在新興領(lǐng)域，職稱評(píng)審常常找不到對(duì)口專業(yè)，仿佛在黑暗中摸索；如今有了專屬通道，就像給奔跑的人點(diǎn)亮了一盞燈。”王晶的感慨，道出了無數(shù)新興產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的心聲。

　　當(dāng)量子信息、人工智能、集成電路等未來產(chǎn)業(yè)在合肥加速崛起，一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題擺在眼前：傳統(tǒng)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)尺，能否丈量出“新賽道”的廣度與深度?

　　合肥的回答是：產(chǎn)業(yè)延伸到哪里，評(píng)價(jià)標(biāo)尺就刻到哪里。

　　精準(zhǔn)“定盤”

　　——指揮棒指向產(chǎn)業(yè)最前沿

　　2024年，合肥市人社局邁出關(guān)鍵一步——為人工智能、集成電路、量子信息三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)量身定制高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

　　產(chǎn)業(yè)是城市發(fā)展的根基，人才評(píng)價(jià)是人才集聚的“指揮棒”。合肥市按照“產(chǎn)業(yè)布局到哪里，職稱評(píng)審就服務(wù)到哪里”的理念，推動(dòng)人才評(píng)價(jià)體系與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)銜接。

　　“這是服務(wù)國家和省重大戰(zhàn)略的必然要求，也是培養(yǎng)‘卡脖子’高精尖緊缺人才、提升國家和區(qū)域競(jìng)爭力的重要舉措，更是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的必要條件?！睍r(shí)任中科合肥技術(shù)創(chuàng)新工程院院長、高級(jí)研究員吳仲城在專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)論證會(huì)上的這番話，點(diǎn)出了這場(chǎng)職稱改革的深遠(yuǎn)意義。

　　當(dāng)年11月12日，這三個(gè)新設(shè)專業(yè)的高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)首次開展評(píng)審，來自數(shù)據(jù)空間研究院、合肥晶合集成電路股份有限公司、本源量子計(jì)算科技股份有限公司等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的一批專業(yè)技術(shù)人員通過評(píng)審。近日，又一批75名專業(yè)技術(shù)人員通過這條“新賽道”獲得高級(jí)工程師職稱。至此，這條“綠色通道”已累計(jì)讓157名新興領(lǐng)域人才獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

　　數(shù)字背后，是一場(chǎng)深刻的觀念變革。在合肥這片創(chuàng)新的熱土上，產(chǎn)業(yè)的邊界在哪里，人才服務(wù)的觸角就延伸到哪里；未來產(chǎn)業(yè)的風(fēng)吹向何方，人才評(píng)價(jià)的“指揮棒”就指向何方。

　　靶向“破題”

　　——新尺子量出實(shí)干真功夫

　　“論文、職稱、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)”曾是捆住人才的“四道枷鎖”。一位長期埋頭攻關(guān)的企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人坦言：“我們搞技術(shù)的，最怕的就是寫論文。項(xiàng)目做成了，效益出來了，但評(píng)職稱時(shí)這些都不算數(shù)。”

　　合肥的改革，就是要打碎這把“舊尺子”，立起一把“新尺子”。

　　合肥市堅(jiān)持產(chǎn)才融合導(dǎo)向，創(chuàng)新實(shí)施“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”評(píng)價(jià)模式，推動(dòng)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接?！拔覀儼凑铡墒裁?、評(píng)什么’的思路，為三個(gè)專業(yè)分別制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)?！焙戏适腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，評(píng)價(jià)指標(biāo)增加量化條件，減少定性條件，操作性強(qiáng)。業(yè)績成果的認(rèn)定范圍較傳統(tǒng)專業(yè)有效擴(kuò)大，專利獲獎(jiǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化成效等被納入評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　一位參與評(píng)審的企業(yè)技術(shù)骨干感慨：“作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在技術(shù)開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，可直接作為申報(bào)高級(jí)工程師的業(yè)績條件。這讓我們這些長期埋頭攻關(guān)的技術(shù)人員終于有了明確的職業(yè)發(fā)展路徑?！?/p>

　　在評(píng)審中，合肥市鮮明樹立“破四唯”導(dǎo)向。合理設(shè)置論文和科研成果要求，不再將論文作為主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，突出工作能力和業(yè)績考核。對(duì)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，明確可不作論文硬性要求，相關(guān)專利成果等實(shí)績材料可作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)。

　　這把新尺子，量的是實(shí)績，稱的是貢獻(xiàn)。

　　改革釋放的紅利，正在轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的澎湃動(dòng)能。2025年，合肥市規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長17.6%，創(chuàng)近4年新高；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長16.6%，占規(guī)上工業(yè)比重達(dá)60.4%；國盾、本源、國儀等企業(yè)躋身全球量子企業(yè)20強(qiáng)；“人工智能+”應(yīng)用加速拓展，國家人工智能應(yīng)用中試基地(合肥)獲批建設(shè)，智能語音入選全國首批先進(jìn)制造業(yè)集群，集成電路等產(chǎn)業(yè)集群獲國家評(píng)估“優(yōu)秀”等次。

　　生態(tài)“筑巢”

　　——托起人才創(chuàng)新夢(mèng)

　　留住人才、用好人才，既要靠事業(yè)牽引，也要靠評(píng)價(jià)機(jī)制的科學(xué)引導(dǎo)。合肥市著力構(gòu)建涵蓋評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)保障、發(fā)展通道的全方位生態(tài)體系，讓新興領(lǐng)域?qū)I(yè)人才安心扎根、專注創(chuàng)新。

　　針對(duì)不少新興領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員長期未申報(bào)職稱的實(shí)際情況，合肥市創(chuàng)新實(shí)施三年過渡期申報(bào)政策。2024年6月，合肥市出臺(tái)相關(guān)文件，設(shè)置三年過渡期(2024—2026年)。在此期間，從事專業(yè)技術(shù)工作多年并取得突出業(yè)績的人員，可不受相關(guān)學(xué)歷、資歷限制，直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。具有本科學(xué)歷人員，從事本專業(yè)工作滿10年以上并取得突出業(yè)績的，可直接參加高級(jí)工程師評(píng)審，徹底告別“爬樓梯”式的資格晉升困擾。

　　“這項(xiàng)政策，讓我們這些資深技術(shù)人員能夠輕裝上陣，不用再為學(xué)歷、論文這些‘硬杠杠’發(fā)愁，只管把活兒干好就行。”一位新獲評(píng)高級(jí)職稱的企業(yè)技術(shù)骨干表示。

　　從職業(yè)發(fā)展到生活保障，合肥市以全方位的政策服務(wù)有效解除人才的后顧之憂，推動(dòng)“人才紅利”向“產(chǎn)業(yè)紅利”高效轉(zhuǎn)化。近年來，合肥市堅(jiān)持把涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)擺在更加突出位置，現(xiàn)已集聚各類人才超290萬人。打造19.2平方公里的未來大科學(xué)城，與清華大學(xué)、中國科大等合作共建50余家高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，孵化培育科技企業(yè)近2000家，集聚科研人員6000余名。

　　“我們將深刻把握專業(yè)技術(shù)人才的成長規(guī)律和發(fā)展需求，以切實(shí)舉措助力他們‘放開手腳’創(chuàng)新創(chuàng)造?！焙戏适腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　“十五五”開局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革風(fēng)起云涌。對(duì)合肥而言，這場(chǎng)人才評(píng)價(jià)的“破壁之戰(zhàn)”具有樣本意義：它證明，制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新同頻共振，才能催生真正的“新質(zhì)生產(chǎn)力”；它昭示，只有讓評(píng)價(jià)標(biāo)尺緊跟產(chǎn)業(yè)步伐，才能讓更多“王晶”們?cè)凇靶沦惖馈鄙戏砰_手腳、奔跑向前。

　　新征程上，當(dāng)一座城市愿為每一種新興職業(yè)“立規(guī)矩”、為每一份實(shí)干業(yè)績“量尺寸”，當(dāng)千千萬萬的“王晶”們都能在屬于自己的賽道上心無旁騖、全速奔跑，那么，這座城市的創(chuàng)新之火必將生生不息，未來之路必將越走越寬廣。