原標(biāo)題：強(qiáng)化服務(wù)保障 真金白銀留工

　　浙江出臺18條舉措助企穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)

　　元旦、春節(jié)臨近，為進(jìn)一步做好企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作，加強(qiáng)對留浙過年省外員工的生活保障，日前，省人社廳等四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好元旦春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)并開展對留浙過年省外員工溫暖關(guān)愛行動的通知》(下稱《通知》)，通過18條舉措，以務(wù)實行動穩(wěn)產(chǎn)、以真金白銀留工。

　　《通知》明確，要切實做好重點企業(yè)重大項目重大工程穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)。各地應(yīng)通過開展各種形式的“送溫暖、送政策、送服務(wù)”活動，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)員工、重點項目建設(shè)者自愿堅守崗位、就地過節(jié)。

　　同時，各地應(yīng)大力開展送溫暖送關(guān)愛活動，靈活安排職工在崗培訓(xùn)，落實好工資、休假等待遇保障，切實為留浙過年省外員工解決實際困難。當(dāng)?shù)卣山Y(jié)合實際，對春節(jié)期間留工的企業(yè)，按外省籍參保員工每人不低于500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)助。

　　為有效保障企業(yè)用工需求和生產(chǎn)要素供給，《通知》指出，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)開展余缺調(diào)劑，對缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)實行清單式管理，安排專人跟進(jìn)幫扶。此外，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，落實社保費緩繳、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策。政府有關(guān)部門要保障各類要素穩(wěn)定供應(yīng)。

　　各地要提前謀劃、關(guān)口前移，制定工作預(yù)案，對節(jié)后返崗招工可能存在的問題和困難做好充足準(zhǔn)備。充分利用大數(shù)據(jù)，及時掌握企業(yè)開復(fù)工和員工返崗情況。對企業(yè)支出的點對點接返服務(wù)包車費用，各地可給予不低于50%的補(bǔ)助。對跨省就業(yè)的脫貧人口按規(guī)定發(fā)放一次性交通補(bǔ)助。

　　為強(qiáng)化就業(yè)幫扶精準(zhǔn)服務(wù)，《通知》明確，各地要組織開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等就業(yè)服務(wù)專項活動，堅持招聘活動線上線下相結(jié)合，加大遠(yuǎn)程招聘、直播帶崗等方式推廣力度，為勞動者提供更多靈活就業(yè)機(jī)會。(蔣欣如)