原標題：徒弟“領進門” 還要“修好行”

　　近日，浙江三方控制閥股份有限公司的丁亮數(shù)控車工技能大師工作室收到了成立以來的首個專利授權(quán)，而另一個以領銜人丁亮為第一發(fā)明人的專利也即將獲得授權(quán)，這是杭州富陽人才導師幫帶制帶來的又一成果。

　　杭州市富陽區(qū)充分發(fā)揮人才在科研技術(shù)和人脈資源上的優(yōu)勢，探索實施人才導師結(jié)對幫帶機制，區(qū)委組織部門統(tǒng)籌各類人才資源，建立人才“導師庫”，面向該區(qū)高新技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)等不同領域青年人才，建立“技能大師工作室”“鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會”“富春特聘專家團”等多層次人才培養(yǎng)平臺，通過雙向選擇確定幫帶導師和學員，實現(xiàn)精準對接,有效培育年輕人才。

　　“人才導師”依托專業(yè)技術(shù)和資源優(yōu)勢，率領學員企業(yè)積極開展科研攻關(guān)、重點項目推進，幫助企業(yè)解決轉(zhuǎn)型發(fā)展難題，彌補年輕學員在技術(shù)、實踐等方面的不足，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、深度融合。全國技術(shù)能手易際光帶領工作室成員開展技術(shù)攻關(guān)，為企業(yè)節(jié)省設備投入開支20萬元，創(chuàng)造經(jīng)濟效益100余萬元。丁亮數(shù)控車工技能大師工作室成立以來，采用領銜人負責制，每年選擇6項至8項控制閥前沿及重難點技術(shù)、市場急需、產(chǎn)業(yè)化前景良好的戰(zhàn)略性新產(chǎn)品，開展師徒聯(lián)合攻關(guān)，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的同時，培養(yǎng)了一批青年人才。2015年從學校畢業(yè)進入公司的葉梃梃說，師傅不僅手把手領他“進門”，還在各方面幫助自己“修好行”，引導他努力成為能工巧匠。

　　截至目前，富陽區(qū)已成立技能大師工作室41家，選聘富春特聘專家20余人，組建6個專業(yè)技術(shù)人才鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會。(安佳璐)