原標(biāo)題：從“起跑春天”看杭州求職市場新趨勢——

　　產(chǎn)業(yè)加速向“新” 青年求職趨“實”

　　1200家企業(yè)參會，崗位超3萬個……3月14日，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大會在杭州大會展中心拉開帷幕。

　　這不僅是一場招聘活動，更是杭州向全球青年發(fā)出的“春日邀約”。2020年以來，杭州已引進(jìn)35歲以下大學(xué)生累計超過250萬名。數(shù)據(jù)背后，是青年人才對杭州發(fā)展的高度認(rèn)可。

　　穿梭在人頭攢動的展區(qū)，記者感受到了今年杭州求職市場的強(qiáng)勁脈動與鮮明趨勢。

　　人工智能跨越研發(fā)期，邁向落地投產(chǎn)

　　“人工智能”是本次招聘活動的絕對熱詞。放眼全場，與人工智能相關(guān)的崗位占比超20%，光是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)就超過70家。

　　從招聘需求來看，今年人工智能崗位呈現(xiàn)出顯著的“下沉”與“落地”趨勢。行業(yè)的風(fēng)向已經(jīng)從單純的技術(shù)研發(fā)，逐步邁向應(yīng)用落地與規(guī)模投產(chǎn)。一條涵蓋研發(fā)、設(shè)計、制造、管理到生態(tài)構(gòu)建的人工智能全產(chǎn)業(yè)鏈，正在杭州加速成形。

　　作為具身智能行業(yè)的排頭兵，杭州云深處科技股份有限公司展位前排起了長隊。他們這次主要招聘SLAM算法工程師、導(dǎo)航算法工程師等崗位，月薪分別為2萬至4萬元、2.5萬至4.5萬元。

　　“目前，全國34個省級行政區(qū)有我們公司的應(yīng)用項目。”云深處招聘負(fù)責(zé)人胡俊武經(jīng)理直言，“具身智能行業(yè)正處于上升期，我們既需要有從業(yè)經(jīng)驗的，也需要剛畢業(yè)的高潛力人才。對于特別優(yōu)秀的，薪資不設(shè)上限?！彼€特別提到，公司并不唯學(xué)歷論，具備技術(shù)研究能力、善于工程破題、動手能力強(qiáng)的本科生，同樣有廣闊前景，“前幾年招聘的本科生中，有些優(yōu)秀的已經(jīng)開始負(fù)責(zé)核心產(chǎn)線產(chǎn)品了?！?/p>

　　另一家明星企業(yè)宇樹科技股份有限公司，更是派出了6位面試官坐鎮(zhèn)。去年以來，宇樹科技的人員需求規(guī)模不斷擴(kuò)大，正處于高速擴(kuò)張期。

　　“今年帶來的崗位幾乎涵蓋了產(chǎn)業(yè)全鏈條。”宇樹科技人力資源經(jīng)理侯田博文介紹，公司正在構(gòu)建行業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)鏈，除了研發(fā)，同樣也需要解決方案工程師、銷售、生態(tài)運(yùn)營等崗位，“用人缺口很大，我們不設(shè)社招和校招的區(qū)別。由于工作中需要面對大量未知的挑戰(zhàn)，更看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和中長期學(xué)習(xí)堅持的能力?！?/p>

　　全國人才慕名而來，細(xì)分賽道“隱形冠軍”同臺攬才

　　經(jīng)過三年的沉淀，“起跑春天”杭州青年人才交流大會已釋放出強(qiáng)大的品牌效應(yīng)，吸引了來自全國乃至全世界的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)場，不少求職者從外市甚至外省專程趕來。

　　25歲的嘉興小伙朱思源剛從德國慕尼黑工業(yè)大學(xué)機(jī)電一體化機(jī)器人專業(yè)碩士畢業(yè)。前段時間德國總理默茨訪問杭州熱度猶在。朱思源把相關(guān)企業(yè)展位都逛了個遍，隨后下定決心，“肯定要回國發(fā)展，而且就定在長三角。杭州發(fā)展高端制造業(yè)的勢頭很好，希望能找到合適的崗位?！?/p>

　　人才加速集聚，印證了城市產(chǎn)業(yè)布局的精準(zhǔn)性與前瞻性。本次招聘活動緊扣杭州“296X”先進(jìn)制造業(yè)集群發(fā)展方向，不少長期深耕細(xì)分賽道的專精特新企業(yè)和“隱形冠軍”也主動報名參會。

　　14家浙江“科技新小龍”企業(yè)在現(xiàn)場招賢納士。14時許，記者在杭州昆泰磁懸浮技術(shù)有限公司的展位前看到，招聘負(fù)責(zé)人陳女士桌前已經(jīng)疊起厚厚的簡歷。“這是我們第一次參加‘起跑春天’，效果遠(yuǎn)超預(yù)期，收到近兩百份簡歷。”她笑著介紹，以往大多靠進(jìn)高校做專場宣講，招募渠道相對單一，報名“起跑春天”，就是看中規(guī)模大、人才覆蓋面廣。

　　陳女士說，收到的簡歷中應(yīng)屆畢業(yè)生占大多數(shù)，也有經(jīng)驗豐富的社會人士。這批簡歷將很快完成初篩，隨后安排線上視頻面試，并邀請通過者走進(jìn)公司實地交流。

　　部分企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人坦言“壓力不小”，“這么多優(yōu)質(zhì)企業(yè)都在招聘，同領(lǐng)域的還被擺在相鄰區(qū)域，企業(yè)自身實力、薪資待遇一目了然”。

　　以商業(yè)航天為例，多家去年成立的火箭衛(wèi)星企業(yè)同臺招人。龍源空間創(chuàng)新發(fā)力“AI+火箭”賽道，急需空天智能應(yīng)用、控制系統(tǒng)研發(fā)等領(lǐng)域的工程師；杭州箭元科技的“錢塘號”火箭計劃2026年底首飛，這次一口氣開放了總裝、焊接、鉚工、生產(chǎn)計劃調(diào)度等近10個一線崗位，全力沖刺生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)。

　　記者注意到，不少展板上留下了馬克筆涂改的痕跡——招聘負(fù)責(zé)人不停細(xì)化崗位要求甚至臨時加碼福利待遇，只為在這場“搶人大戰(zhàn)”中多增幾分勝算。

　　青年求職心態(tài)趨向務(wù)實

　　往年容易產(chǎn)生就業(yè)焦慮的文科領(lǐng)域，今年也迎來了令人欣喜的變化。

　　隨著新業(yè)態(tài)風(fēng)起云涌，文科人才找到了新的用武之地。伴隨短劇行業(yè)的火熱，浙江智幀引擎科技有限公司等企業(yè)急需編導(dǎo)、導(dǎo)演等傳媒類專業(yè)人才。現(xiàn)場還有求職者直接拿著自己制作的AI短片來應(yīng)聘。

　　該公司招聘負(fù)責(zé)人劉經(jīng)理表示，短劇行業(yè)目前正處于風(fēng)口期，發(fā)展非?？?，“對我們來說，早一天找到合適的專業(yè)人才，就能進(jìn)一步在激烈的市場競爭中搶得先機(jī)?！彼榻B，公司會給新入職員工進(jìn)行AI短劇專業(yè)培訓(xùn)，并給予最長3個月的試用期，“如果個人能力強(qiáng)，可能經(jīng)手一個項目就能很快轉(zhuǎn)正。目前，從業(yè)人員的收入由底薪、提成和季度獎構(gòu)成?！?/p>

　　與此同時，許多企業(yè)正在持續(xù)擴(kuò)大海外版圖，對懂外語的復(fù)合型人才需求激增。杭州以勒上云機(jī)器人科技有限公司重點(diǎn)招聘德語業(yè)務(wù)員。招聘負(fù)責(zé)人龐女士告訴記者，公司六成業(yè)務(wù)在海外，此前已有俄語、西班牙語等語種板塊，本次招聘除了看中求職者的語言素養(yǎng)外，也需要他們具備國際視野，能夠做好當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)板塊的落地銜接工作。

　　令人關(guān)注的是，應(yīng)聘者的群體結(jié)構(gòu)和求職心態(tài)也在悄然轉(zhuǎn)變。現(xiàn)場不僅有應(yīng)屆畢業(yè)生，還有不少大一、大二的學(xué)生帶著簡歷來提前感受市場“水溫”。部分學(xué)生覺得自己目前能力還夠不上核心崗位，但對行業(yè)充滿熱情，直接詢問面試官能不能以實習(xí)的形式加入企業(yè)學(xué)習(xí)。

　　企業(yè)對此也展現(xiàn)出一定的包容。一家商業(yè)航天企業(yè)的招聘人員就明確表示：“只要專業(yè)對口，無論是實習(xí)生，還是經(jīng)驗豐富的社會人員，我們都想吸納進(jìn)來，共同把產(chǎn)品做精做強(qiáng)?！?/p>

　　據(jù)悉，本次招聘活動入場3.26萬人，初步達(dá)成意向17116人次。