近日，市人社局與市財政局聯(lián)合發(fā)布新修訂的《南京市青年就業(yè)見習工作實施辦法》（以下簡稱《辦法》）。

記者了解到，《辦法》旨在幫助高校畢業(yè)生等青年群體更好地積累實踐經驗，提升就業(yè)技能，從而更快更好地融入社會，實現(xiàn)高質量就業(yè)?！掇k法》明確了見習對象為離畢業(yè)時間不足6個月尚未落實工作單位的全日制普通高校學生，離校2年內未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過教育部相關機構學歷學位認證的留學回國人員、港澳臺大學生），技工院校畢業(yè)年度高級工班、預備技師班、技師班畢業(yè)生參照畢業(yè)年度高校畢業(yè)生以及16至24歲登記失業(yè)青年。就業(yè)見習時長原則上不超過3個月。

《辦法》堅持見習單位深度高效參與見習工作導向，由就業(yè)見習單位全面承擔見習工作，見習單位面向見習人員開展政策宣傳、人崗匹配、崗前培訓、安排帶教、日?？记诠芾?、按規(guī)定發(fā)放見習基本生活費、見習補貼申報、提供就業(yè)指導等全鏈條就業(yè)見習服務。

記者注意到，《辦法》對就業(yè)見習補貼也進行了優(yōu)化調整。就業(yè)見習補貼由就業(yè)見習人員基本生活費補貼、就業(yè)見習人身意外傷害保險、就業(yè)見習指導管理費補貼以及一次性留用補貼構成。采取見習單位先支付基本生活費、政府后補貼的原則，明確就業(yè)見習人員按照每人每月不低于當年我市月最低工資標準享受就業(yè)見習單位給予的基本生活費，就業(yè)見習單位按照我市當年月最低工資標準的80%享受政府給予的就業(yè)見習人員基本生活費補貼。

此外，《辦法》進一步加強對就業(yè)見習過程的管理和監(jiān)督。見習單位需明確專人負責就業(yè)見習指導管理工作，自成為就業(yè)見習單位2年內未組織開展就業(yè)見習的，終止其參與就業(yè)見習工作。就業(yè)見習人員每月出勤15天及以上可享受當月補貼，不足15天不予享受。

市人社局相關負責人表示，此次新修訂的青年就業(yè)見習實施辦法是南京深入實施人才強市戰(zhàn)略的重要舉措之一。未來，南京將繼續(xù)加大政策扶持力度，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，為青年人才提供更多更好的就業(yè)機會和發(fā)展平臺。