近年來，東海經濟開發(fā)區(qū)緊扣高質量發(fā)展主題，堅定不移實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，持續(xù)深化“雙招雙引”，全方位構建高品質、高效能的人才發(fā)展生態(tài)，為園區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供堅實智力支撐。

定期召開專項推進會，對人才工作中的重大事項進行集中會商、協(xié)調推進，形成上下聯(lián)動、齊抓共管強大合力。研究出臺《關于支持江蘇東海經濟開發(fā)區(qū)重點產業(yè)發(fā)展實施意見（試行）》，明確人才引進、培養(yǎng)、獎勵的具體標準和操作細則。每年設立200萬元人才工作專項資金用于人才的引進、培養(yǎng)和激勵。摸排重點企業(yè)人才技術需求，精準推薦申報。2025年共申報海外人才4人、省雙創(chuàng)計劃4人。

堅持招商引資與招才引智同頻共振，緊扣石英深加工、裝備制造、食品科技等主導產業(yè)方向，組織企業(yè)赴深圳、武漢、蘇州等人才富集城市開展“雙招雙引”活動，招引碩士以上人才4名、本科人才300名。鼓勵企業(yè)“走出去”與高?！奥?lián)姻”，積極為弘揚石英、華鼎車輪、太平洋半導體等龍頭企業(yè)與南京工業(yè)大學、蘇州大學、江蘇海洋大學等省內外高校院所牽線搭橋。依托無錫市成立的長三角（東海）人才“科創(chuàng)飛地”，精準收集高素質創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質項目信息。深化產學研合作，推進企業(yè)建強研發(fā)機構，協(xié)助弘揚石英成功獲批國家級博士后科研工作站。

成立高層次人才“一站式”服務中心，為企業(yè)梳理制定涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保障、子女入學等服務清單。完善領導結對聯(lián)系高層次人才和駐企服務機制，充分發(fā)揮黨建指導員作用，精準有效解決人才遇到的“急難愁盼”問題20余件。