一是建立“服務鏈”，構筑“新”平臺。在全市網(wǎng)約配送員等新就業(yè)群體聚集商圈，打造“24小時法超市”等平臺，聯(lián)動125個村社服務點，構建新業(yè)態(tài)公共法律服務網(wǎng)。今年以來，應用線上線下服務模式提供法律服務4600余件。二是延伸“組織鏈”，共塑“新”隊伍。聯(lián)合市委社工部等部門，按照“需求征集—問題分類—部門響應—跟蹤反饋”閉環(huán)處置流程，組建“暖新法律服務團”，提供多層次法律支持。今年4月以來，依托鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情化解糾紛140余起，調(diào)解成功率達99.6%。三是整合“資源鏈”，做實“新”關愛。針對新業(yè)態(tài)群體勞動關系模糊等問題，編制法務指引，建立“勞動監(jiān)察+人民調(diào)解+法律援助”聯(lián)合維權機制，強化新業(yè)態(tài)從業(yè)者維權意識和能力。今年5月以來，發(fā)放手冊3000余冊，網(wǎng)上推送相關信息50余條次，確保新業(yè)態(tài)從業(yè)者條例知曉全覆蓋。