為進一步保障勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，江北新區(qū)堅持“預防為主、源頭治理、依法監(jiān)察、嚴格執(zhí)法”的工作原則，全面開展勞動保障監(jiān)察工作。

一是加強宣傳，增強遵法守法意識。加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳教育，讓廣大勞動者了解自身的權利和義務，增強維護個人權益意識。同時，深入企業(yè)開展“送法上門”活動，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，增強用人單位遵法守法意識，為用人單位提供法律咨詢，幫助企業(yè)解決用工過程中的法律問題。

二是強化日常巡查，確保用工規(guī)范。加強對各類用人單位的日常巡查力度，特別是對重點行業(yè)、重點領域、重點企業(yè)的監(jiān)管，確保用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，保障勞動者合法權益。

三是開展專項檢查，嚴厲打擊違法行為。根據(jù)勞動者反映的突出問題，開展最低工資標準、工時制度、社會保險繳納等執(zhí)行情況專項檢查。對違反勞動保障法律法規(guī)的企業(yè)，依法嚴格查處，形成有效的震懾作用。同時，加強對違法行為的預防和糾正，防止類似問題再次發(fā)生。

下一步，江北新區(qū)將加大監(jiān)督檢查和勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，持續(xù)開展日常巡查和專項檢查，嚴厲打擊違法行為，推動江北新區(qū)勞動保障監(jiān)察工作再上新臺階。