臺傳媒記者泮素珂
12月5日，三門縣蛇蟠鄉(xiāng)黃泥洞村高端度假酒店施工團隊開始進場，現(xiàn)場洞穴排險、加固等工作有序進行。這個投資7800萬元的項目，由三門縣社發(fā)集團引進，項目投運后，村集體每年能獲得60萬元收益和50%的利潤分成。
類似的成功案例，在三門已屢見不鮮。當(dāng)?shù)匾浴叭瞬?產(chǎn)業(yè)+集體”組合拳激活鄉(xiāng)村動能，而鄉(xiāng)創(chuàng)人才振興有限公司（以下簡稱“鄉(xiāng)創(chuàng)人才公司”）正是這套組合拳的“發(fā)力點”。目前，公司入庫500名鄉(xiāng)創(chuàng)人才，促成100個鄉(xiāng)創(chuàng)項目。
從“業(yè)余”到“專業(yè)”
三門縣亭旁鎮(zhèn)的“戎創(chuàng)軍校”研學(xué)基地，是這套發(fā)展思路的生動實踐。
基地內(nèi)叢林、泳池、田地等多樣地形一應(yīng)俱全，這片可同時容納千人的場地，幾年前還是廢棄的小學(xué)和敬老院。在亭旁鎮(zhèn)鄉(xiāng)創(chuàng)人才服務(wù)驛站的牽線下，該閑置用地引入退役軍人團隊，被改造為“戎創(chuàng)軍校”研學(xué)基地。如今，基地以“紅色研學(xué)+綠色生態(tài)”為特色，開發(fā)出軍事訓(xùn)練、農(nóng)事體驗、直播帶貨等課程，僅每年租金就為周邊2個村帶來9.7萬元收入。
“戎創(chuàng)軍?！钡某晒?，精準(zhǔn)切中了鄉(xiāng)村發(fā)展的“痛點”?！吧嚼锊蝗焙蒙胶盟觅Y源，就缺把資源變資產(chǎn)的思路。有的項目開頭熱鬧，沒有專業(yè)的團隊運營，很快就冷了場?！比T縣委組織部組織科副科長邵帆帆在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，此前，當(dāng)?shù)夭簧冁?zhèn)村雖成立了強村公司，但運營者多為鎮(zhèn)村干部“半路出家”，因缺乏市場運營經(jīng)驗，導(dǎo)致項目難以落地或持續(xù)發(fā)展。
癥結(jié)在人才，出路也在人才。三門推出鄉(xiāng)創(chuàng)人才扶持政策十條等，并成立鄉(xiāng)創(chuàng)人才公司作為政策落地的“操盤手”。公司構(gòu)建起“鄉(xiāng)創(chuàng)人才公司+孵化園+N個服務(wù)驛站”的全鏈條體系，從國企選專人負責(zé)運營管理，選聘60余名骨干擔(dān)任引才專員與技術(shù)指導(dǎo)；同時建立工作會商制度和投資專家咨詢委員會，為項目全流程把關(guān)。
“頭羊”培育領(lǐng)航
近日，柑橘迎來豐收季，三門縣浦壩港鎮(zhèn)“鮮甜”共富工坊負責(zé)人林鵬每天忙碌在分揀車間，看著一箱箱包裝精美的果蔬被運往各地，干勁滿滿。“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的決定，既源于對故土的牽掛，更源于鄉(xiāng)創(chuàng)人才公司給予的底氣。”林鵬說。
作為首批入庫的優(yōu)秀“新農(nóng)人”，鄉(xiāng)創(chuàng)人才庫不僅為他對接了冷鏈物流資源，還通過政府牽線，助其成功入駐盒馬鮮生等高端商超。
這樣的“留人密碼”，源自三門縣打造的“全周期服務(wù)+模式復(fù)制+社群賦能”體系。臺州首家鄉(xiāng)創(chuàng)人才學(xué)院已開設(shè)智慧農(nóng)技、數(shù)字營銷等實操課程，培訓(xùn)鄉(xiāng)村人才260余人次；通過定期舉辦鄉(xiāng)創(chuàng)賽事、人才沙龍等活動，促進創(chuàng)業(yè)者抱團發(fā)展。
“引進一個人才，帶動一個產(chǎn)業(yè)”，這不僅是三門引才工作的初衷，如今更已成為生動現(xiàn)實。鄉(xiāng)創(chuàng)人才公司通過提煉“冇事咖啡”項目輕資產(chǎn)運營模式，在全縣8個村推廣“村咖”項目，使原材料采購成本降低16%；湫水山紅茶項目建成200畝生態(tài)茶園，年產(chǎn)干茶2000斤，實現(xiàn)了“一片葉子帶活一個產(chǎn)業(yè)”……
風(fēng)險共擔(dān)、收益共享
“鄉(xiāng)村發(fā)展不能靠單打獨斗，要讓村集體、村民、企業(yè)、人才都成為受益者。”三門縣委組織部人才科科長鄭磊介紹，鄉(xiāng)創(chuàng)人才公司創(chuàng)新設(shè)計的“混改經(jīng)營、項目合作、委托運營”三種模式，讓各方實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)、收益共享。
浦壩港鎮(zhèn)牛尾塘的變化，正是這種共贏理念的生動體現(xiàn)。過去，村民們守著優(yōu)質(zhì)資源卻難以開發(fā)。鄉(xiāng)創(chuàng)人才公司入駐后，推出“保底收益+就業(yè)崗位+創(chuàng)業(yè)攤位”的三層增收機制：土地流轉(zhuǎn)的村民，每畝每年可獲得1000元保底收入；項目設(shè)置80余個崗位，幫助村民實現(xiàn)“家門口就業(yè)”；沿線20個創(chuàng)業(yè)攤位，帶動周邊村民戶均增收3萬元。
“1號公路開通當(dāng)天，附近一名養(yǎng)殖戶，一天青蟹銷售額近4萬元?！逼謮胃坻?zhèn)沿江村駐村干部王振興說，“牛尾塘項目的落地，帶來了實實在在的收益。”
數(shù)據(jù)顯示，依托鄉(xiāng)創(chuàng)項目，當(dāng)?shù)匦略鼍蜆I(yè)崗位1500余個，助力村集體經(jīng)濟增收超1000萬元。今年上半年，村集體經(jīng)營性收入同比增長15%。三門的實踐證明，只要找對路子、用好人才，山區(qū)縣鄉(xiāng)村同樣能煥發(fā)新生機。
