2025年以來，淮陰區(qū)精準施策、靶向發(fā)力，不斷優(yōu)化人社服務(wù)供給，強化民生保障支撐，以實實在在的舉措為群眾幸福生活“加碼”，為區(qū)域發(fā)展注入強勁動能。

優(yōu)化用工服務(wù)，全力穩(wěn)崗擴崗。該區(qū)開展線下、網(wǎng)絡(luò)招聘活動89場，為企業(yè)與求職者搭建高效對接平臺；推行穩(wěn)崗返還“免申即享、直達快下”機制，為2694家企業(yè)39183名員工發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1211.24萬元，發(fā)放一次性擴崗補助22.35萬元，切實減輕企業(yè)負擔、穩(wěn)定就業(yè)崗位；創(chuàng)新“線上課程+送教上門”多元技能培訓模式，開展補貼性職業(yè)培訓3151人次，發(fā)放各類職業(yè)培訓補貼102.92萬元，有效提升勞動者就業(yè)競爭力；建成營東社區(qū)標準化“家門口”就業(yè)服務(wù)站，兜底幫扶五類困難群體，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)精準觸達。

加強人才引育，激發(fā)創(chuàng)新活力。該區(qū)堅持引育并舉，不斷壯大人才隊伍，申報獲評省雙創(chuàng)博士2人，省級企業(yè)卓越技師1人，新增各類專業(yè)技術(shù)人員402人，人才梯隊持續(xù)優(yōu)化。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，強化技能人才培養(yǎng)，培育職業(yè)技術(shù)人員847人，其中高級工及技師581人，為產(chǎn)業(yè)升級提供堅實技能支撐。加大人才激勵力度，發(fā)放各類人才補貼90余萬元，以真金白銀吸引人才、留住人才。

擴大社保覆蓋，筑牢民生底線。該區(qū)精準開展社保政策宣傳，持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，織密民生保障安全網(wǎng)。全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險當年新增參保4883人，參保繳費率達86.68%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)21.54萬人，社保保障的廣度和深度不斷拓展。