“這幾天有300多名求職者給我們打電話咨詢和投遞簡歷?！崩畋前不諌涂萍脊煞萦邢薰救肆Y源部經(jīng)理，在1月25日作客“六安就業(yè)”網(wǎng)絡直播間后，他直言：公司近期的招聘電話被“打爆了”。

當天，該直播間舉辦2024年六安市“春風行動”暨助企引才招工開發(fā)區(qū)專場網(wǎng)絡招聘會活動，短短1 個小時吸引5.2萬人次求職者“涌入”直播間，與招聘企業(yè)嘉賓“屏對屏”互動，供需對接的“紅線”瞬間牽起。

“萬物皆可直播”的時代，我市公共就業(yè)服務也躍上“云端”。據(jù)了解，“六安就業(yè)”網(wǎng)絡直播間自去年初開播以來，共舉辦各類就業(yè)主題直播56場，參與企業(yè)1.3萬余家次，提供崗位33余萬個，招聘12.2萬人，直播參與人數(shù)達383.2萬人次。

打破就業(yè)信息壁壘 開辟就業(yè)服務“新陣地”

就業(yè)一頭連著民生，一頭連著發(fā)展，是經(jīng)濟的“晴雨表”、社會的“穩(wěn)定器”。面對近年來因信息不對稱導致的“招工難、就業(yè)難”并存問題，如何讓就業(yè)市場供需匹配更順暢高效，如何牽線搭橋推進供需雙方“雙向奔赴”？市人社部門一直在探索新的解題思路。

隨著近年來移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡直播行業(yè)發(fā)展迅猛。受“直播帶貨”啟發(fā)，市人社部門將破題視角凝聚在了“直播帶崗”?！叭ツ瓿酰覀儧Q定嘗試開辟線上就業(yè)服務新陣地，將公共就業(yè)服務與群眾喜聞樂見的網(wǎng)絡直播相結合，打通企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，促進人崗高效匹配?！笔腥松缇指本珠L李小天介紹說。

1部外部拍攝用手機、1臺固定機位攝像機、1臺直播剪輯用電腦、4名在職干部，便組成了“六安就業(yè)”的抖音直播初創(chuàng)團隊?！笆撞デ》?023年‘春風行動’大型招聘活動啟動，這對于直播經(jīng)驗為‘零’的團隊來說，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)?！崩钚√旄锌馈?/p>

“不懂那就沒日沒夜地‘惡補’！團隊將“沒有經(jīng)驗”作為一種動力，在首播前一周，大家利用一切時間學習直播入門技巧、賬號運營經(jīng)驗以及相關政策知識。功夫不負有心人，2023年1月14日，在城區(qū)萬達廣場舉辦的2023年“春風行動”啟動儀式現(xiàn)場，“六安就業(yè)”抖音直播“首秀”便創(chuàng)下了23.2萬人次觀看的記錄，創(chuàng)下了安徽省政務號首播觀看量第一名的好成績。

精準對接供需兩端 推動用工就業(yè)“云牽手”

“今年12月，我們公司想招聘一批能適應植保技術員、組培技術員、生產(chǎn)技術員等崗位人才，聯(lián)系市人社部門后，他們很快就將直播間‘搬’到了我們公司，一場直播就讓我們收獲了305份求職簡歷?！苯邮懿稍L時，九仙尊霍山石斛股份有限公司楊燕杰激動地說。

直播帶崗目的是要促進求職者和企業(yè)實現(xiàn)“精準配對”。據(jù)了解，在直播首秀“驚艷亮相”后，市人社局便開始著力在精準對接企業(yè)與求職者需求，提升人崗匹配率上下功夫。每次直播前，工作人員會提前收集企業(yè)崗位信息及薪資待遇、工作環(huán)境等情況。在直播過程中，盡可能地為求職者帶來更大的信息量。同時，人社部門還深入企業(yè)開展“融入式”直播，通過鏡頭為求職者帶來更立體的全景式求職體驗。

在直播帶崗的同時，市人社局進一步創(chuàng)新形式，嘗試開展自薦直播活動，讓畢業(yè)生面對鏡頭充分展示自我，推動就業(yè)意愿與招聘需求無縫對接。徐傳虎是皖西學院建筑電氣與智能化專業(yè)2023屆畢業(yè)生。今年3月，他走進“六安就業(yè)”網(wǎng)絡直播間，參與了“展示風采·就業(yè)啟航”高校畢業(yè)生首場網(wǎng)絡自薦?！霸谥鞑サ囊龑?，我展現(xiàn)了自己的專業(yè)特長，很快就有意向企業(yè)與我互動?！彼嬖V記者，活動當天他便與安徽應流航空科技有限公司順利達成就業(yè)意向。據(jù)了解，2023年以來，全市成功舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡自薦對接活動91場，促成5540名畢業(yè)生與用人單位“雙向奔赴”。全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶任務10117人，就業(yè)幫扶率100%，幫扶就業(yè)率96.23%，位居全省第二。

豐富拓展功能內(nèi)涵 讓線上就業(yè)服務更有溫度

通過線上互動介紹企業(yè)和招聘崗位、視頻帶領求職者參觀企業(yè)環(huán)境；求職者線上與用工企業(yè)實時互動，遇到心儀職位一鍵投簡歷……如今，直播帶崗越來越受到招聘企業(yè)和求職者的青睞。為了擴大直播帶崗的效果和影響力，目前，市人社局購置了專業(yè)直播設備，打造了專業(yè)室內(nèi)直播間，每周二、周四常態(tài)化開展直播帶崗活動。在此基礎上，不斷拓展直播服務功能，將政策咨詢、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等納入直播服務范圍，不斷豐富就業(yè)公共服務網(wǎng)絡直播內(nèi)容。

2023年以來，市人社局先后開展幫扶直聯(lián)、政策直宣、融企直訓、技能直升、崗位直送、創(chuàng)業(yè)直貸、服務直辦等行動，同時還邀請職業(yè)指導專家、企業(yè)HR、高校、創(chuàng)業(yè)成功者等嘉賓做客直播間，為廣大高校畢業(yè)生開展政策宣講、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導及經(jīng)驗分享。截至目前，共舉辦各類政策主題直播10多場，累計參與互動163.7萬人次，回復評論1.3萬條。

此外，市人社局依托六安“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，上線“六安就業(yè)”抖音就業(yè)招聘小程序，在直播間以彈窗形式自動推送直播企業(yè)的招聘崗位信息，為求職者和企業(yè)帶來更方便、更高效的求職招聘體驗。裕安區(qū)小華山街道的吳敏前不久辭掉了外地的工作，希望在家門口找一份既能貼補家用又能照顧孩子的工作。原以為臨近年關工作不易，但出乎她意料的是，通過“六安就業(yè)”抖音就業(yè)招聘小程序，她很快收到城區(qū)一家酒店餐飲服務員崗位的錄用通知。據(jù)悉，小程序自上線以來，截至累計吸引15773名線上求職者注冊，提供上線企業(yè)數(shù)143家，發(fā)布崗位10531個，職位瀏覽次數(shù)96185人次，收到線上簡歷數(shù)2291份。

隨著直播帶崗的蓬勃發(fā)展，相關政策規(guī)范也開始逐步跟進。今年1月，人社部發(fā)布《關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知》，從管理到形式上都進一步加強了規(guī)范。李小天表示，下一步，市人社局將按照文件要求，在做足“規(guī)范”文章的同時，進一步加大“六安就業(yè)”直播間品牌培樹力度，充分利用新技術手段，深化與多部門協(xié)同合作，擴大直播帶崗“社交圈”，將更多招聘信息和就業(yè)機會傳遞給廣大求職者，并持續(xù)在形式上創(chuàng)新，用更有溫度的服務解決企業(yè)招聘難題，讓求職的途徑更多元化，更好地促進高質量就業(yè)。