近年來(lái)，宣州區(qū)教體局緊緊圍繞義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)優(yōu)化資源布局、深化集團(tuán)化辦學(xué)、創(chuàng)新教師管理機(jī)制等系列舉措，系統(tǒng)推進(jìn)教育改革，著力破解發(fā)展難題，區(qū)域教育發(fā)展新格局正在加速形成。

優(yōu)化資源布局，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體發(fā)展。完成文昌、寒亭、金壩等片區(qū)中小學(xué)及多所小規(guī)模學(xué)校的整合工作。新建的市六中北校區(qū)與市三小天都校區(qū)已于9月正式投入使用，有效擴(kuò)大了優(yōu)質(zhì)教育資源供給，進(jìn)一步滿足人民群眾對(duì)"上好學(xué)"的需求。

深化集團(tuán)辦學(xué)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)資源覆蓋范圍。全面推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)成員學(xué)校在行政管理、師資建設(shè)、教學(xué)研究等方面的統(tǒng)一管理和協(xié)同發(fā)展。截至目前，全區(qū)義務(wù)教育集團(tuán)化辦學(xué)覆蓋率已達(dá)70%。同時(shí)組建15個(gè)校共體聯(lián)盟，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的共建共享機(jī)制，有效促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

創(chuàng)新管理機(jī)制，激發(fā)教師隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。深化“區(qū)管校聘”管理改革，2月份出臺(tái)配套政策文件，建立區(qū)級(jí)統(tǒng)籌管理、學(xué)校按崗聘用的新型用人機(jī)制。今年已成功組織實(shí)施全區(qū)教師崗位內(nèi)部等級(jí)晉升和義務(wù)教育中高級(jí)職稱(chēng)統(tǒng)籌競(jìng)聘工作，有效打破教師職業(yè)發(fā)展的校際壁壘。在8月份完成的教師適崗競(jìng)聘工作中，全區(qū)4500余名教師參與校內(nèi)競(jìng)聘，近400名教師實(shí)現(xiàn)跨校交流，臨聘教師數(shù)量精簡(jiǎn)51%，首次構(gòu)建起教師“能進(jìn)能出、有序流動(dòng)”的良性發(fā)展機(jī)制，教師資源配置得到全面優(yōu)化。