近年來，宣城市人社局緊抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、緊盯群眾就業(yè)訴求，深耕技能人才“培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、競(jìng)賽、激勵(lì)”全鏈條建設(shè)，著力讓技能人才有舞臺(tái)、有奔頭、有榮光。2025年，全市開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4.5萬人次，農(nóng)民工培訓(xùn)2.06萬人次，完成年度目標(biāo)任務(wù)的156%、158%，完成率均居全省第一；新增技能人才2萬人、高技能人才0.9萬人。全市技能人才總數(shù)超30萬人。

做好產(chǎn)業(yè)對(duì)接，讓技能人才“育得好”。堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，構(gòu)建“行業(yè)部門+重點(diǎn)企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)+技工院?！比采w技能培訓(xùn)體系，動(dòng)態(tài)建立重點(diǎn)企業(yè)技能需求清單，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠前服務(wù)。2025年組織141家企業(yè)開展崗前和崗位提升培訓(xùn)超6000人，舉辦高技能人才研修班12期，培養(yǎng)高級(jí)工以上技能人才400余人。把技工院校作為技能人才培養(yǎng)主陣地，優(yōu)化專業(yè)課程體系，著力推進(jìn)專業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)、職業(yè)“五業(yè)聯(lián)動(dòng)”，全市技工院校現(xiàn)有在校生突破9000人。依托宣城高級(jí)技工學(xué)校建設(shè)宣城技師學(xué)院已通過省人社廳現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)審。做強(qiáng)2家國家級(jí)、2家省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，推動(dòng)技工院校開展社會(huì)化培訓(xùn)8000余人次，實(shí)現(xiàn)技能培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)適配。

用好評(píng)價(jià)機(jī)制，讓技能人才“升得快”。深化“規(guī)上企業(yè)+社評(píng)機(jī)構(gòu)+技工院?！痹u(píng)價(jià)模式，下放企業(yè)人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，建立直接認(rèn)定、越級(jí)認(rèn)定、破格認(rèn)定制度，創(chuàng)新制定宣城市特殊技能人才評(píng)價(jià)辦法，切實(shí)解決在生產(chǎn)一線有特殊技能、絕技絕活的“老師傅”技能等級(jí)晉升困難問題。累計(jì)備案自主評(píng)價(jià)企業(yè)40家，近3萬職工實(shí)現(xiàn)技能提升。積極落實(shí)新“八級(jí)工”制度，指導(dǎo)宣酒、宣紙等4家企業(yè)開展特級(jí)技師評(píng)聘，累計(jì)認(rèn)定特級(jí)技師13名。推動(dòng)技工院校、高職院校開展“學(xué)歷證書+若干技能等級(jí)證書”工作，在全省率先開展高校畢業(yè)生高級(jí)工認(rèn)定，發(fā)放證書近2萬本，打通“學(xué)業(yè)—職業(yè)”轉(zhuǎn)化通道。堅(jiān)持嚴(yán)管與提質(zhì)并重，孵化優(yōu)質(zhì)社會(huì)評(píng)價(jià)組織，評(píng)價(jià)范圍覆蓋百余個(gè)職業(yè)，近10萬勞動(dòng)者獲職業(yè)技能等級(jí)證書，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

搭好競(jìng)技平臺(tái)，讓技能人才“冒得出”。深耕“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽選才”模式，開展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、競(jìng)賽活動(dòng)，出臺(tái)職業(yè)技能競(jìng)賽系列管理辦法，建成生命健康省級(jí)綜合賽訓(xùn)基地，協(xié)助舉辦30余場(chǎng)市級(jí)技能競(jìng)賽，成功承辦4項(xiàng)省級(jí)賽事。積極組織我市技能人才參加國家、省級(jí)大賽，2025年斬獲第三屆全國技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)1項(xiàng)，南京都市圈技能競(jìng)賽養(yǎng)老護(hù)理第二名、汽車維修工第三名各1項(xiàng)，“績溪金徽廚”入選第三屆全國技能大賽技能展示交流項(xiàng)目。全市累計(jì)30余名選手?jǐn)孬@省級(jí)以上大獎(jiǎng)，通過競(jìng)賽破格培養(yǎng)高技能人才300余人次，讓優(yōu)秀技能人才在賽場(chǎng)錘煉本領(lǐng)、脫穎而出。

抓好政策激勵(lì)，讓技能人才“留得住”。以“宣十條”等人才政策為抓手，健全技能人才待遇保障體系，打破身份、學(xué)歷壁壘，推動(dòng)技能人才與學(xué)歷人才享受同等待遇，落實(shí)補(bǔ)助資金300余萬元。建強(qiáng)技能大師工作室矩陣，為技能人才技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，累計(jì)建成91家，其中國家級(jí)1家、省級(jí)17家。周東紅國家級(jí)技能大師工作室自成立以來，培養(yǎng)技師116名，高級(jí)技師38名，工作室核心成員參與起草了3項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在第二屆全國技能大賽上，宣紙撈紙技藝入選“最受歡迎的十大絕技”。常態(tài)化開展優(yōu)秀技能人才評(píng)選，5人獲評(píng)“江淮杰出工匠”，16人獲評(píng)“安徽省技能大獎(jiǎng)”，7人被授予“安徽省技術(shù)能手”。