彈性工時(shí)、專屬培訓(xùn)、崗位適配……在歙縣，從企業(yè)自主開發(fā)到人社部門搭臺(tái)推廣，靈活就業(yè)的新路徑不僅讓寶媽們實(shí)現(xiàn)了“上班帶娃兩不誤”，更以溫情的用工方式，為企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效、地方就業(yè)提質(zhì)注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

日前，在位于歙縣經(jīng)開區(qū)的安徽省樂滋科技有限公司標(biāo)準(zhǔn)化廠房里，全自動(dòng)果醬生產(chǎn)線正高效運(yùn)轉(zhuǎn)。包裝工位上，員工們分工協(xié)作、操作嫻熟。36歲的胡瑩便是其中一員，也是目前公司“媽媽?shí)彙崩锶肼殨r(shí)間較短的一位?！拔医衲?月才來上班，這里工作比較簡(jiǎn)單，既能照顧孩子，工資待遇也不錯(cuò)。”胡瑩說。

像胡瑩這樣的“媽媽?shí)彙眴T工，在樂滋科技并非個(gè)例。據(jù)了解，該公司目前已吸納近30名寶媽就業(yè)，崗位分布在職能部門以及發(fā)貨、包裝等環(huán)節(jié)。針對(duì)寶媽群體的實(shí)際需求，公司量身定制了保障方案：彈性調(diào)整工作時(shí)間、適當(dāng)降低工作強(qiáng)度、配套開展帶薪培訓(xùn)，全方位提升員工的職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。公司人事部經(jīng)理王春輝介紹：“我們通過技改和自動(dòng)化改造提升工作效率，在此基礎(chǔ)上調(diào)整‘媽媽?shí)彙墓ぷ鲿r(shí)間，讓班次更貼合寶媽實(shí)際需求。”

除了“媽媽?shí)彙?，公司還積極與院校合作，吸納了一批來自安徽省行知學(xué)校的畢業(yè)生。企業(yè)為青年員工提供住宿保障、系統(tǒng)技能培訓(xùn)和完整的職業(yè)晉升通道，幫助他們平穩(wěn)完成從校園到職場(chǎng)的過渡，為企業(yè)注入青年活力?！皩殝?畢業(yè)生”等多元融合的員工隊(duì)伍，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。“截至今年3月，公司產(chǎn)值已接近1000萬元，同比增長(zhǎng)約20%。2026年實(shí)際到崗的新員工近40人，其中女性比例占60%至65%。”王春輝說。

在企業(yè)自主探索的同時(shí)，歙縣人社部門也積極搭建平臺(tái)，通過“線上摸排+實(shí)地走訪”相結(jié)合的方式，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)“媽媽?shí)彙薄芭阕x崗”等用工新模式：在制造業(yè)挖掘柔性生產(chǎn)線崗位，在服務(wù)業(yè)開發(fā)技能適配型崗位，進(jìn)一步拓展婦女靈活就業(yè)路徑。截至目前，歙縣累計(jì)開發(fā)彈性崗位超過500個(gè)，吸納就業(yè)300余人次。

歙縣零工市場(chǎng)工作人員胡鳳陽說：“我們?cè)谧咴L企業(yè)時(shí)，會(huì)專門詢問是否設(shè)立了‘媽媽?shí)彙?，目前已?0家企業(yè)設(shè)有這類崗位。3月7日，我們還舉辦了‘巾幗風(fēng)采’專場(chǎng)招聘會(huì)，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向37人?！?/p>