今年以來，經(jīng)開區(qū)聚焦主責(zé)主業(yè)，立足發(fā)展實際，以推動“就業(yè)鏈”“人才鏈”“創(chuàng)業(yè)鏈”建設(shè)，進(jìn)一步完善招工引才平臺，持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展環(huán)境，全力塑造就業(yè)首選淮安經(jīng)開區(qū)的響亮招牌。

一是織密“就業(yè)鏈”，強(qiáng)化人力資源要素支撐。組建“先鋒幫辦團(tuán)”，將重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈龍頭企業(yè)納入用工服務(wù)“重點(diǎn)名單”，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，動態(tài)掌握企業(yè)缺工用工情況。建設(shè)就業(yè)服務(wù)紅色驛站，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，將就業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)辦理權(quán)限下放到社區(qū)一級，以社區(qū)就業(yè)服務(wù)的“微循環(huán)”，推動人社“全鏈條”“零距離”服務(wù)。開展“就業(yè)訪民情”服務(wù)，“一對一”解決重點(diǎn)群體在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和痛點(diǎn)。今年已召開重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度會、勞務(wù)對接會6場次，服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招工超2萬余人次。

二是激活“人才鏈”，精準(zhǔn)招引勇創(chuàng)一流環(huán)境。設(shè)立企業(yè)人才服務(wù)紅色幫辦員，通過企業(yè)自主育才、訂單培養(yǎng)人才、培訓(xùn)載體打造等舉措，為企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)提供支持。推動“政校企”合作，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、院校參與”的工作原則，組織企業(yè)與高校合作開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)；實施“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈需求，開展現(xiàn)代服務(wù)、機(jī)械加工類等培訓(xùn)項目，全面提高青年群體就業(yè)質(zhì)效；加強(qiáng)“在崗練”實踐，通過“人才+項目”“師帶徒+匠帶兵”等模式，引導(dǎo)技能人才在實踐中學(xué)技術(shù)、練技能、長本領(lǐng)；發(fā)揮“練兵場”實效。以職業(yè)技能競賽為主體，打造企業(yè)崗位練兵比武為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競賽體系，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的作用。累計培養(yǎng)各類技能人才4.8萬人，其中高技能人才1.73萬人。

三是深化“創(chuàng)業(yè)鏈”，多措并舉增進(jìn)市場活力。堅持把引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)作為推動富民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手，持續(xù)營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)活力。探索開通網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)服務(wù)紅色門診，重點(diǎn)為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)重點(diǎn)群體提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推介、貸款申請等“保姆式”服務(wù)。強(qiáng)化精準(zhǔn)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，建立“理論教學(xué)+現(xiàn)場觀摩+拓展實踐+分享交流”的培訓(xùn)模式，為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體免費(fèi)提供多層次、全過程、階梯式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。深化創(chuàng)業(yè)專項資金扶持力度，積極與合作銀行進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，對符合條件的創(chuàng)業(yè)貸款申請“應(yīng)貸盡貸”“應(yīng)貼盡貼”；定期開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款指導(dǎo)，詳細(xì)解讀貸款申請流程，幫助申請人按規(guī)定提供申報材料。