2023以來，固鎮(zhèn)縣委編辦堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮機構編制資源服務人才的作用，多措并舉，助推全縣人才工作高質量發(fā)展。

精準發(fā)力，加強人才工作研判謀劃。聚焦縣委縣政府中心工作，結合民生保障領域及重點領域緊缺人才需求，提前做好引進人才用編用人計劃，增強編制保障的前瞻性和預見性，為全縣招引各類人才做好基礎性工作。

重點支持，統(tǒng)籌人才編制資源配置。聚焦教育、衛(wèi)生等民生領域，為解決教育衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍結構不合理、高層次專業(yè)技術人才緊缺、后備人才斷層等問題，已累計為教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才794名；按照嚴控總量統(tǒng)籌用編進人工作要求，優(yōu)先保障基層一線用人用編需求，已累計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位引進各類人才236名。

優(yōu)化服務，暢通人才引進綠色通道。簡化程序，為固鎮(zhèn)籍在外工作人員調入固鎮(zhèn)開辟綠色通道，2023年從外縣引進人才9名，其中教體系統(tǒng)4名。開辟緊缺人才引進新路徑，為經濟一線等部門引進化工、法學、經濟學、旅游管理、審計等專業(yè)人才12名。常態(tài)化開展教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進工作，擬通過面向社會公開招聘、赴高校開展校園招聘等方式引進人才30名。