金華永和氟化工有限公司一樓展廳的透明容器里，裝有許多直徑約3毫米的半透明顆粒。這是永和氟化工的主導產品——氟聚合物新材料，可以被加工成不同形態(tài)，廣泛應用到電線電纜、閥門內襯、5G通信、新能源、航空航天等領域。

“氟聚合物是‘塑料王’，比普通塑料的物理化學性能更好，防火、耐腐蝕、屏蔽性好，能加工成各種塑料制品，覆蓋工業(yè)跟生活方方面面。”金華永和氟化工總經理詹曉東說，公司自2004年成立以來，一直深耕含氟新材料領域，形成從螢石礦開采到綠色環(huán)保制冷劑再到含氟高分子材料的氟化工全產業(yè)鏈，走出了一條專精特新的發(fā)展之路。

跟著市場走

這段時間以來，金華永和氟化工都忙著接待客戶對接合作，每周要接待三四批國內外客戶。詹曉東認為，企業(yè)的發(fā)展關鍵是抓住市場機遇，“跟著市場走，根據市場需求不斷探索，一步步提升質量和產量”。

最初，永和氟化工的主要產品是制冷劑和氟聚合物。2010年，制冷劑迎來一波行情，價格較高。永和氟化工抓住這一市場機遇，掙到了第一桶金。

前端產品賺到錢，永和氟化工又瞄準附加值更高的氟聚合物產品，在高端產品研發(fā)、擴大生產上加大投入。隨著氟聚合物市場需求增長，永和氟化工的氟聚合物產品也越做越大，質量越來越好。以FEP產品為例，它在介電損耗、熱失重、耐彎折等指標上均處于國內領先，接近國際先進水平。

“含氟新材料是新材料產業(yè)的一個重要分支，是目前基礎化學工業(yè)中最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ念I域。在空間探索、信息革命、半導體材料加工、新能源、航空航天等領域，含氟新材料都是首選且不可替代的基礎材料?！闭矔詵|說，從前年開始，氟聚合物的利潤增長點就有所體現(xiàn)，接下來還將在半導體、新能源領域發(fā)力。

如今，永和氟化工是蘇威、杜邦、科慕等世界知名企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，生產的聚全氟乙丙烯樹脂產品國內市場占有率在10%以上，處于全國前列。除滿足國內市場需求外，還出口100多個國家。

去年，永和氟化工的外貿銷售受影響，但是國內的市場反而被打開了?，F(xiàn)在公司產品一半是內銷，一半是外銷，2023年銷售收入8.3億元。

練好基本功

面對市場考驗，永和氟化工一直靠質量說話。作為浙江制造標準的主導起草者及國家標準、行業(yè)標準的起草單位，永和氟化工先后成為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，公司現(xiàn)有專利30項，其中發(fā)明專利21項，實用新型9項。

在詹曉東看來，氟化工行業(yè)有周期，行情有好有差，要練好基本功。每年，永和氟化工都會開展數項技改項目，或提升產品性能，或降低能耗。近三年公司研發(fā)經費支出占主要產品銷售收入的4.4%以上。

人才是技術研發(fā)的“基本盤”。早在10年前，永和氟化工就成立永和氟材料研究院，進行新產品和新技術的研究。如今，該研究院是浙江省級企業(yè)研究院，擁有一支包括2名博士、20名碩士在內的技術研發(fā)團隊，自2017年開始連續(xù)八年引進211、985及雙一流高校高層次人才70余人。最近，黃國棟也正忙著為研究院招引人才。在浙師大碩博專場招聘會上，他收到8份碩博人才的簡歷。

技術質量在提升，產量也得跟上。今年，永和氟化工還將新增1萬噸氟聚合物產品的技改項目，研發(fā)FEP、PDFE、PFA等高端氟聚合物產品，新增1萬噸氟聚合物產能。項目完成后，公司產值將翻番。

全員來創(chuàng)新

在永和氟化工，更新一個操作、改變一條管道、提出一個想法……這都是創(chuàng)新。公司專門設置技術創(chuàng)新獎，獎金從200元到200萬元不等。只要敢想敢干，人人都可以拿到這個獎。

“比如上下樓梯沒扶手，很多人摔了。你覺得上下樓梯需要扶手，提出了這個需求，屬于合理化建議，就會有獎勵。管道布局不合理，改下走向，就是一個技術創(chuàng)新的小項目。提出需求和解決需求的人都可以得到獎勵，根據貢獻程度，從小到大，獎金遞增?！闭矔詵|說，技術創(chuàng)新獎考量的標準，一個是經濟效益，一個是安全環(huán)保。技術創(chuàng)新對經濟效益跟安全環(huán)保有提升的，都會進行評級獎勵。

在全員創(chuàng)新的氛圍下，公司每年都會有一批員工成為研發(fā)人才和各部門骨干。詹曉東就是其中一位。2011年，他剛進廠時還是一名普通員工。從普通員工成長為廠長助理，再到總經理，他每年都有十幾個技術創(chuàng)新獎?！爸灰覄?chuàng)新，公司就會提供平臺。我就是在這樣的激勵下成長起來的，現(xiàn)在也會為員工提供創(chuàng)新平臺，期待有更多員工成長為創(chuàng)新人才?！闭矔詵|說。

為了更好地幫助員工成長，永和氟化工還開展多層次、多樣化的培訓，對外采用“請進來、走出去”方式，與浙江工業(yè)大學化學工程學院長期保持校企合作關系，在氟化工領域展開多項人才及技術合作，對內深化師帶徒機制，建立“內訓師”制度，挑選專業(yè)技術、技能帶頭人，擔任培訓講師，開展內部培訓。