□董金姣

工業(yè)母機(jī)是制造業(yè)的“定盤星”，其發(fā)展水平直接決定制造業(yè)上限。金華作為浙江中西部裝備制造業(yè)重鎮(zhèn)，坐擁上千家中小機(jī)床及配套企業(yè)，背靠新能源汽車、電動工具等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的海量需求，本應(yīng)在工業(yè)母機(jī)賽道占據(jù)一席之地。但產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀難言樂觀，若不能破局，不僅難以抓住新型工業(yè)化的機(jī)遇，更會制約從“制造大市”向“制造強(qiáng)市”的跨越。

金華工業(yè)母機(jī)的困境，首當(dāng)其沖是“小而散、低而弱”的結(jié)構(gòu)性沉疴。盡管形成了一定規(guī)模的機(jī)床產(chǎn)業(yè)集群，但多數(shù)企業(yè)規(guī)模偏小、布局分散，產(chǎn)品扎堆中低端通用領(lǐng)域，同質(zhì)化競爭激烈，始終沒能培育出引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈升級的鏈主企業(yè)。這種產(chǎn)業(yè)格局下，企業(yè)既無實(shí)力投入核心技術(shù)研發(fā)，也難以形成規(guī)模效應(yīng)，面對高端市場只能望洋興嘆，關(guān)鍵零部件更是長期依賴進(jìn)口或外省采購，自主可控?zé)o從談起。

研發(fā)投入與創(chuàng)新能力的雙重不足進(jìn)一步加劇了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的滯緩。企業(yè)研發(fā)意愿低、投入少，產(chǎn)學(xué)研協(xié)同不夠緊密，導(dǎo)致核心技術(shù)攻關(guān)始終難有突破。我市可以通過設(shè)立專項(xiàng)基金、優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用抵扣等方式，為企業(yè)創(chuàng)新注入活水。

該領(lǐng)域人才“引不進(jìn)、留不住”則成為金華工業(yè)母機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。作為制造業(yè)核心領(lǐng)域，工業(yè)母機(jī)對高端技術(shù)人才、復(fù)合型人才需求迫切，但我市的人才吸引力遠(yuǎn)不及杭州、上海等一線城市。我市可以完善人才扶持政策、推行“雙元制”培養(yǎng)模式，同時(shí)，依托本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推行“首臺（套）”產(chǎn)品優(yōu)先采購，推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同賦能。

當(dāng)下的金華，擁有工業(yè)母機(jī)發(fā)展的市場需求和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，卻被結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新、人才等問題束縛了手腳。若想真正實(shí)現(xiàn)工業(yè)母機(jī)產(chǎn)業(yè)的攻堅(jiān)突破，不能只停留在政策規(guī)劃層面，更要直面當(dāng)下的發(fā)展困境，以破局之姿培育鏈主企業(yè)、加大研發(fā)投入、打造人才生態(tài)、推動區(qū)域協(xié)同。