站在“十五五”新起點，展望發(fā)展新征程，蘇州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長張志明表示，2026年將在市委、市政府堅強領導下，以加快構建就業(yè)友好型城市為主線，扎實推進國家人力資源服務業(yè)與制造業(yè)“兩業(yè)融合”試點，深入開展“三服務”專項行動，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生、守底線，讓就業(yè)友好成為城市高質量發(fā)展的鮮明標識。

在加快構建就業(yè)友好型城市，促進高質量充分就業(yè)方面，市人力資源和社會保障局將完善“產業(yè)+就業(yè)”協(xié)同聯(lián)動體系，大力提升智能制造、數(shù)字經濟、低空經濟等重點產業(yè)領域，以及銀發(fā)經濟、寵物經濟等新業(yè)態(tài)新模式的就業(yè)潛力；搭建“人力資源+”融合發(fā)展體系，繪制“重點產業(yè)+人力資源服務”生態(tài)圖譜，加快推動人力資源服務深度融入現(xiàn)代產業(yè)體系價值鏈各環(huán)節(jié)；完善“家門口”就業(yè)服務體系，進一步推動服務網點向高校、產業(yè)園區(qū)、商圈等拓展；完善“全生命周期”創(chuàng)業(yè)支持體系，實施“創(chuàng)業(yè)伙伴計劃”，重點加強對“蘇品蘇貨”小店、OPC創(chuàng)業(yè)者的全周期扶持，充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

在深入實施“百萬人才”新增計劃，塑造現(xiàn)代化人力資源方面，市人力資源和社會保障局將構建常態(tài)長效校企合作對接機制，重點強化產業(yè)對口專業(yè)院系的聯(lián)系對接，全年新增大專及以上學歷人才35萬人以上；深入開展“技能照亮前程”培訓行動，圍繞群眾期盼、產業(yè)急需和未來方向，為企業(yè)輸送更多高素質技能人才；深化人才企業(yè)自主評價改革，發(fā)揮企業(yè)選才用人主體作用和市場配置決定性作用。

張志明表示，市人力資源和社會保障局將持續(xù)筑牢民生保障底線，托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！保晟贫鄬哟味嘀е绫ｓw系，鼓勵支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險，進一步擴大社保覆蓋面；實施勞動者“安薪守護”行動，深化欠薪源頭治理；實施人力市場“凈源斬鏈”專項行動，重拳打擊“黑中介”和虛假招聘問題；實施困難群體“暖心救助”幫扶行動，用心用情做好困難群體就業(yè)和幫扶，維護社會和諧穩(wěn)定。