2月11日，南通市對(duì)外發(fā)布《2026年“萬事好通”營商環(huán)境提優(yōu)舉措》，聚焦政務(wù)、法治、工程、發(fā)展、社會(huì)等五個(gè)方面，推出25條提優(yōu)舉措。

　　此次提優(yōu)舉措包括，進(jìn)一步拓展數(shù)智場(chǎng)景，打造更加便捷省心的政務(wù)環(huán)境。持續(xù)推動(dòng)政務(wù)事項(xiàng)從“可辦能辦”向“好辦智辦”轉(zhuǎn)變，提出打造“1+N”涉企服務(wù)綜合平臺(tái)、加大“一件事”服務(wù)供給、推行AI智能導(dǎo)辦幫辦等7條舉措，最大限度減環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、壓時(shí)限、提效率。比如，為便于企業(yè)科學(xué)選址，在生態(tài)環(huán)境分區(qū)管控智慧管理平臺(tái)上線“智能預(yù)選址”功能，實(shí)現(xiàn)生態(tài)紅線、生態(tài)空間管控區(qū)域、水源地保護(hù)區(qū)、永久基本農(nóng)田等“多圖合一”，讓項(xiàng)目“一張圖”高效選址。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化柔性執(zhí)法，打造更加護(hù)企安心的法治環(huán)境。著力打造安全、透明、可預(yù)期的法治環(huán)境，提出深化綜合執(zhí)法改革、深化府院聯(lián)動(dòng)機(jī)制、加強(qiáng)涉企糾紛多元化解等5條舉措，讓企業(yè)敢于投資、安心經(jīng)營、專心發(fā)展。比如，為推進(jìn)包容審慎監(jiān)管，深化綜合執(zhí)法改革、更新涉企執(zhí)法“免罰輕罰柔性執(zhí)法”清單，進(jìn)一步減少對(duì)經(jīng)營主體的非必要干預(yù)。

　　進(jìn)一步優(yōu)化工程服務(wù)，打造更加透明放心的工程環(huán)境。聚焦破解工程建設(shè)領(lǐng)域的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，提出優(yōu)化工程建設(shè)項(xiàng)目審批、規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管、完善工程建設(shè)項(xiàng)目服務(wù)機(jī)制3條舉措，聚力提升工程建設(shè)領(lǐng)域涉企服務(wù)效能。比如，為加速工程建設(shè)項(xiàng)目落地，對(duì)全市所有建設(shè)項(xiàng)目、所有審批事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)幫辦代辦服務(wù)全覆蓋，做到“有需必應(yīng)”；加強(qiáng)在建項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)有變更需求在建項(xiàng)目及早辦理規(guī)劃變更。

　　進(jìn)一步加快要素釋放，打造更加友好順心的發(fā)展環(huán)境。推動(dòng)營商環(huán)境從服務(wù)型向賦能型轉(zhuǎn)變，提出強(qiáng)化用地要素保障、加強(qiáng)金融服務(wù)保障、加大科創(chuàng)支持力度等7條舉措，持續(xù)激發(fā)經(jīng)營主體的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力。比如，為加強(qiáng)人才資源引育，實(shí)施青年留通聚通計(jì)劃、青年科技人才“U35培育”計(jì)劃，擴(kuò)面提標(biāo)人才房票政策，加大求職、創(chuàng)業(yè)、安居等支持，全力打造青年友好型發(fā)展型城市。

　　進(jìn)一步濃厚親商氛圍，打造更加重商暖心的社會(huì)環(huán)境。更好構(gòu)建親清政商關(guān)系，提出突顯企業(yè)家主體地位、閉環(huán)處置企業(yè)訴求、加大晾曬獎(jiǎng)懲力度3條舉措，引導(dǎo)形成尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重企業(yè)家的社會(huì)環(huán)境。比如，為加強(qiáng)政企互動(dòng)，持續(xù)深化市領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度，建立政企“面對(duì)面”懇談會(huì)機(jī)制，設(shè)立“12345惠企通”服務(wù)企業(yè)專區(qū)，確保企業(yè)訴求“聽得到、響應(yīng)快、辦得好”。